ファーストリテイリングは、ユニクロ(UNIQLO)やジーユー(GU)などを展開するグローバルアパレル企業グループです。国内外で急成長を遂げ、現在ではアジアを中心に欧米やオセアニアなどにも多くの拠点を構えています。シンプルで高品質、かつリーズナブルな価格帯の衣料品を提供する「ユニクロ」が代表ブランドで、独自のサプライチェーン最適化や大量生産・大量販売のビジネスモデルで注目を浴びてきました。近年はデジタル技術の活用により、ECでの売上比率を拡大しながら世界規模での事業展開を強化。また、サステナビリティ推進や多様な働き方の実現にも力を入れており、転職を検討する人にとっては、国際的な舞台でキャリアを広げるチャンスと、社会的意義のある取り組みに携われる魅力的な環境と言えるでしょう。

FR株式会社の特徴

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ファーストリテイリングの最大の強みは、企画から生産、流通、販売までを垂直統合し、グローバル規模で最適化されたサプライチェーンを築いている点にあります。商品の企画段階から大規模なデータ分析を行い、消費者ニーズに合ったデザインやカラーリングを迅速に反映。さらに海外工場との連携を密にすることで、大量生産によるコスト削減を実現しています。また流通の段階でも、倉庫の自動化やITシステムの活用を進め、在庫管理や配送効率を高める仕組みを導入。これら一連のプロセスをグローバルで統一することで、世界各地の店舗およびECサイトで同水準の品質とサービスを提供できる体制を整え、高い収益力と安定的な供給を両立させています。

FR株式会社は、最先端の技術を駆使して、顧客のビジネスプロセスを最適化し、効率を向上させるソリューションを提供しています。

2

近年、ファーストリテイリングはデジタル技術を活用した新しい購買体験や顧客接点の創出に力を入れています。実店舗だけでなく、公式オンラインストアの使いやすさを追求し、在庫連携や配送スピードの向上など、顧客満足度の向上を図る取り組みを推進。さらに、店舗で商品を試着した後にオンラインで注文する「クリック&トライ」や、AIを活用した需要予測による在庫最適化など、オムニチャネル戦略を拡充しています。また、デジタル人材の採用や育成にも積極的で、エンジニアやデータサイエンティストをはじめとする専門職を数多く迎え入れ、社内組織全体のDX推進を加速させることで、世界規模のEC市場拡大に対して強固な競争力を保っています。

持続可能なソリューションを通じて、環境に配慮したビジネスモデルを推進し、企業の社会的責任を果たすことを目指しています。

3

ファーストリテイリングは、長く愛用できる高品質な衣料品を提供するだけでなく、環境負荷低減や社会的責任に配慮した経営を進めている点も大きな特色です。リサイクル素材やオーガニックコットンの採用、古着回収キャンペーンなどを通じて、資源循環型のビジネスモデルの確立を模索。工場労働環境の改善やフェアトレードの推進にも積極的に取り組んでいます。さらに、社内ではダイバーシティ&インクルージョンを重視し、女性活躍やグローバルタレントの登用、障がい者雇用などを継続的に強化。こうしたサステナビリティと多様性へのコミットメントは、企業イメージの向上だけでなく、社員が誇りとやりがいを持って働くモチベーションにつながっていると言えます。

世界中に拠点を持ち、グローバルな視点で顧客のニーズに応えるためのサービスを提供しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

FR株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

FR株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

FR株式会社に関するよくある質問

グローバルな舞台でキャリアを展開できる点が大きな魅力です。海外店舗やEC事業の拡大が進む中、語学力や異文化理解を活かして国際的な案件を担当するチャンスが増えています。さらに、商品企画や生産管理、店舗運営、デジタル戦略など多彩な役割が存在し、個人の得意分野やキャリア志向に合わせて部署異動やジョブローテーションを経験しやすい環境が整備されています。また、サステナビリティや社会貢献にも積極的に取り組んでいるため、仕事を通じて社会的な意義を感じられるのもポイントです。
はい。中途採用でもスキルと成果次第で管理職やリーダー職への昇進を狙いやすい風土があります。特に店舗運営やデジタル分野、グローバルプロジェクトなど、即戦力を求められるポジションでは早期に大きな裁量が与えられるケースも少なくありません。定期的な評価面談を通じて自身の強みや希望をアピールできるため、キャリアパスを自ら描きながら成長を実感しやすいでしょう。研修やリーダーシッププログラムも充実しており、必要なスキルを習得しながらポジションアップを目指すことができます。
アパレル業界は店舗営業や繁忙期に合わせたシフトなど、一定の忙しさは伴いますが、ファーストリテイリングでは働き方改革を進めており、フレックスや在宅勤務を一部導入しています。部署によっては完全リモートワークが可能なケースもあり、個人のライフステージや事情に合わせた勤務形態が選びやすい環境です。また、プロジェクトチーム内で業務を共有し合う風土が根付き始めており、急な休暇取得にも対応しやすくなるなど、継続的にワークライフバランスを改善する取り組みが行われています。

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会社情報

資本金

102億7,395万円

従業員数

60,454名

本庁所在地

山口県山口市佐山10717-1

事業内容

FRは、ユニクロやジーユーを中心に、衣料品の企画・製造・販売を行っています。ユニクロ事業は、同社の中核を成すビジネスで、世界各地に店舗を展開しています。また、セオリーやプラステなどのブランドを通じて、多様な顧客ニーズに対応しています。さらに、デジタル技術の活用やサステナビリティへの取り組みを通じて、顧客体験の向上と社会的責任を果たす企業として成長を続けています。

平均年収

FRの平均年収は約959万円とされています。役職や経験に応じて大きく変動があり、例えば20代では約420万円、30代では約713万円、40代では約841万円です。同社は実力主義を基本とした評価制度を採用しており、社員の成果や貢献度に基づいた報酬体系を構築しています。この制度により、意欲的に働く社員が評価される環境が整っています。

社員の平均年齢

FRの社員の平均年齢は約37.9歳です。この平均年齢は、同社が若手社員の登用を積極的に進めており、新しいアイデアや柔軟な発想を重要視していることを反映しています。また、多様な背景を持つ社員が集まることで、グローバル市場での競争力を高めるとともに、革新的な事業運営を実現しています。

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