EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、世界四大監査法人の一角であるEY(アーンスト・アンド・ヤング)グループのコンサルティング部門として、企業の経営戦略立案やデジタルトランスフォーメーション(DX)支援、リスク管理、組織改革など、総合的なサービスを提供しています。近年は特に、AIやクラウド活用、サイバーセキュリティなどの先端領域で知見を深めつつ、サステナビリティやESG投資への対応を強化し、クライアント企業の長期的な価値向上を後押し。グローバルネットワークを活かしたクロスボーダープロジェクトも多く、国内外のトップ企業と協働するチャンスが豊富です。転職を検討する方にとっては、幅広い業界知識と最先端のビジネススキルを身につけながら、国際感覚を養える環境が整っている点が魅力と言えるでしょう。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の特徴

1

グローバルネットワークとの密接な連携

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、世界中に拠点を持つEYの一員として、多国籍クライアントの戦略案件やクロスボーダーM&Aなど、グローバル規模のプロジェクトに強みを発揮します。各国の規制や市場動向を活かしたローカルインサイトを共有し合い、グローバル標準の手法とローカル特有の要件を融合させた最適解を導くことが可能。海外チームとの共同作業を通じて英語力や異文化コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、国際金融都市での経験や先進的な事例に触れることで、より高い専門性と視野を獲得できます。

2

DX・ESG分野の専門チームを強化

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、AIやデータアナリティクス、クラウド技術などを駆使したデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトに注力する一方、ESG(環境・社会・ガバナンス)やサステナビリティをめぐる企業戦略へのコンサルティングも強化しています。たとえばAIを利用した業務効率化や企業のカーボンフットプリント分析など、経営と社会的責任を両立させる施策を提案。加えて、国際的な規制動向や投資家の視点も踏まえたアドバイスを行うことで、クライアントのブランド価値向上とリスク低減を支援しています。こうした先端領域での実績が豊富であるため、転職者は最新のテクノロジーやサステナビリティ動向を学びつつ、実践的なプロジェクト経験を積むことができます。

3

多様なキャリア支援と専門性の伸長

EYグループ全体で人材育成に力を入れており、業界横断的な研修プログラムや資格取得支援、海外拠点での短期・長期留学制度などが充実しています。入社時からのオンボーディング研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを高めるためのセミナーも定期的に実施。個々の専門性や志向に合わせて、戦略コンサル、リスク管理、デジタル、サステナビリティなど多彩な専門領域の道が開かれており、社内異動や海外拠点へのローテーションが行われるケースも少なくありません。成果に基づく評価制度が整備されているため、早期の昇進や大規模案件でのリーダーシップ発揮が可能。転職者にとっては、自分のスキルセットを迅速に伸ばしながら、キャリアの可能性を大きく広げられる環境が魅力となるでしょう。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社に関するよくある質問

はい。EYストラテジー・アンド・コンサルティングは成果主義に基づく評価制度を採用しており、実力を示せば中途入社でも早期にリーダーやマネージャーへの昇進が十分可能です。特にDXやサステナビリティなど成長領域で専門性を発揮できる人材は、大規模プロジェクトを率いるチャンスが早期に巡ってきます。また、グローバルプロジェクトにアサインされる機会も多いため、高い英語力や国際経験を持つ方であれば、海外拠点との連携を通じてリーダーシップを発揮し、早期昇進を実現しやすい環境です。
はい。EYストラテジー・アンド・コンサルティングは世界各地に拠点を持つEYネットワークの一員であり、クロスボーダーM&Aや海外進出支援、グローバル企業のDX戦略など多数の国際案件を抱えています。海外のチームとの共同作業やクライアントとの英語でのコミュニケーションが日常的に発生し、海外出張や赴任のチャンスも少なくありません。英語力や異文化理解を活かしながら、グローバル視点でのコンサルティングスキルを磨けるため、国際経験を積みたい方にとっては最適なフィールドと言えます。
コンサルティング業界特有の繁忙期はあるものの、EYストラテジー・アンド・コンサルティングではフレックス制度やリモートワークなど柔軟な働き方を導入し、長時間労働や過度な出張を抑える工夫をしています。プロジェクトによってはタイトなスケジュールもありますが、チームメンバー同士でタスクやスケジュールを共有するカルチャーが定着しているため、個人の都合に合わせた調整がしやすい環境です。また、社内にはメンタルヘルスケアやフィットネス補助など、健康管理をサポートする制度が整っており、社員のワークライフバランスを重視する姿勢がうかがえます。

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会社情報

資本金

4億5千万円

従業員数

4,104名

本庁所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号日比谷三井タワー

事業内容

EYSCは、戦略的なトランザクション支援やデジタル変革推進を軸に、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。企業の成長戦略の策定やM&A支援、デジタル技術の導入支援、業務プロセスの最適化などを展開し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートしています。また、グローバルネットワークを活かし、国内外での事業課題に対応するサービスを提供しています。

平均年収

EYSCの平均年収は約890万円とされています。役職や経験年数によって変動があり、コンサルタント職で500~700万円、シニアコンサルタント職で700~1,100万円、マネージャー職で1,100~1,400万円とされています。成果主義を基盤とした評価制度が導入されており、社員のパフォーマンスに応じた報酬が支給されています。

社員の平均年齢

EYSCの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていませんが、コンサルティング業界全体の傾向として、20代後半から30代前半の若手社員が多いとされています。また、多様な専門性やバックグラウンドを持つ社員が在籍し、経験豊富なシニアコンサルタントやパートナーの指導のもとで、クライアントの課題解決や事業成長に取り組んでいます。

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