エキサイト株式会社は、1997年に設立され、インターネットサービスを提供する日本の企業です。ポータルサイト「エキサイト」を運営し、ニュース、天気、検索、翻訳など多岐にわたるサービスを展開しています。エキサイトは、ユーザーにとって便利で使いやすいサービスを提供することを目指し、常に最新の技術を取り入れています。また、ユーザーサポートにも力を入れており、迅速かつ丁寧な対応を心掛けています。

エキサイト株式会社の特徴

1

多彩なサービス

エキサイト株式会社は、インターネットサービスを提供する日本の企業で、ポータルサイト「エキサイト」を運営しています。ニュース、天気、検索、翻訳など多岐にわたるサービスを展開しています。

2

ユーザーサポート

エキサイトは、ユーザーサポートに力を入れており、迅速かつ丁寧な対応を心掛けています。FAQや問い合わせフォームを通じて、ユーザーの疑問や問題を解決します。

3

技術革新

エキサイトは、常に最新の技術を取り入れ、ユーザーにとって便利で使いやすいサービスを提供することを目指しています。新しい機能やサービスの開発にも積極的です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

エキサイト株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

エキサイト株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

エキサイト株式会社に関するよくある質問

エキサイトの多くのサービスは無料で利用できますが、一部のプレミアムサービスは有料です。
エキサイトの翻訳サービスは、英語、日本語、中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語など多くの言語に対応しています。
エキサイトのニュースは、信頼性の高いニュースソースから選ばれ、最新の情報を提供するようにしています。

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会社情報

資本金

1億円

従業員数

201名

本庁所在地

東京都港区南麻布3丁目20番1号

事業内容

エキサイト株式会社は、インターネット関連サービスを主な事業としています。具体的には、ポータルサイトの運営、コンテンツ配信、インターネット接続サービス(ブロードバンド事業)など、多岐にわたるサービスを展開しています。これらのサービスを通じて、ユーザーに多様な情報やエンターテインメントを提供し、インターネットの利便性向上に寄与しています。

平均年収

エキサイト株式会社の平均年収は、2024年11月時点で約584万円です。これは、全国平均年収430万円より約35.9%高い水準となっています。過去のデータを見ると、564万円(最低)から584万円(最高)の範囲で推移しています。この平均収入は賞与を含んだ金額です。また、年齢別では、20代で約414万円、30代で約502万円、40代で約662万円と報告されています。これらのデータは、同社が業界内で平均的な給与体系を維持していることを示しています。

社員の平均年齢

エキサイト株式会社の社員の平均年齢は、2024年11月時点で36.6歳です。これは、比較的若い社員が多く在籍していることを示しています。同社は新卒採用や中途採用を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。そのため、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、多様な視点と経験を活かしたサービス提供を行っています。また、社員のキャリアアップを支援する研修制度や評価制度を整備し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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