デロイトトーマツコンサルティング合同会社

5.0

(全1件)

AI導入拡充, ESG投資支援, グローバルネットワーク, コンサルティングファーム, スタートアップ連携

デロイトトーマツコンサルティングは、四大監査法人ネットワークの一角であるデロイトトウシュトーマツのメンバーとして、世界規模のコンサルティングサービスを展開する日本法人です。戦略策定から業務改革、デジタル変革（DX）まで幅広い領域をカバーし、大手企業のグローバル展開や新事業創出をサポート。近年はサステナビリティやESG投資対応、AIやクラウドを活用した業務効率化など先端分野のプロジェクトが増えており、コンサルタント一人ひとりの高度な専門性と柔軟な発想力が求められています。転職者にとっては、多様な業界・案件に関わることでスキルを磨きつつ、デロイトのグローバルネットワークを通じて国際的なキャリアを築けるチャンスが大きな魅力です。

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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の特徴

幅広い業界・課題に対応できる総合コンサルティング

デロイトトーマツコンサルティングは、戦略コンサルティングや財務・リスク管理、デジタル変革、業務プロセス改革など多彩なメニューを持つ総合コンサルティングファームです。自動車、製造業、金融、ヘルスケア、消費財などの大手企業から官公庁案件に至るまで、担当する業界や領域は実に多岐にわたります。戦略策定だけにとどまらず、現場の業務プロセス改善やITシステム導入支援まで踏み込み、実行フェーズまで伴走するのが大きな特長。これにより、クライアント企業との長期的なパートナーシップを築きやすく、業界横断的な知見を深めながらコンサルタントとしての成長を加速させることが可能です。特にデジタル技術を活用した経営改革や、海外拠点との連携を通じたグローバル展開支援など、現代のビジネス環境に即した課題解決に強みを発揮しています。

グローバルネットワークと専門性に基づく協働体制

デロイトは世界150カ国以上にオフィスを構え、数十万人規模のプロフェッショナルが所属する巨大ネットワークを形成しています。日本法人であるデロイトトーマツコンサルティングも、このグローバルリソースを活かして海外案件や国際プロジェクトの支援に対応。複数拠点の専門家をオンラインでつなぎ、クライアントのニーズに合わせて多国籍チームを編成するなど、国境を越えた協働体制が構築されています。また、業界や技術ごとにスペシャリストが在籍し、それぞれの領域で深いノウハウを蓄積。クライアントの課題に対し、最適な人材とアプローチを素早くアサインする仕組みが整っている点が強みです。こうしたグローバル連携と高度な専門性のシナジーにより、クライアント企業が抱える複雑な課題にも精度の高い解決策を提示できるのが同社の大きな優位性となっています。

キャリアアップと多様な働き方を重視

デロイトトーマツコンサルティングは、成果重視の評価制度と人材育成プログラムが整備されており、若手でも早期に大規模案件やリーダーポジションを経験できる環境が特長です。社内にはキャリアコーチやメンター制度が存在し、プロジェクト経験を通じて戦略思考・コミュニケーション力・マネジメント力などを総合的に磨くことが可能。また、ワークライフバランスを考慮して在宅勤務やフレックス制度を導入するなど、働き方の選択肢を増やす取り組みも進行中。海外赴任や短期留学を視野に入れたグローバルキャリアの構築もサポートされており、本人の志向や適性に合わせて多様なステージで活躍できるのが魅力。変革期を迎える企業や社会の課題解決に最先端の知見で挑むというやりがいを感じながら、自身のスキルとキャリアを力強く伸ばすチャンスが広がっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

デロイトトーマツコンサルティング合同会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社に関するよくある質問

Qコンサル未経験でも転職できる？

未経験でも転職可能です。デロイトトーマツコンサルティングでは、多種多様なバックグラウンドを持つ人材を採用し、入社後の研修やOJTを通じてコンサルタントとして必要なスキルを身につけられる仕組みを整えています。たとえば事業会社での企画・マーケティング・IT開発などの経験や、語学力・分析力などが評価され、中途採用でコンサルタントのキャリアをスタートするケースも珍しくありません。大事なのは論理的思考力や問題解決意欲、クライアントへの貢献意識などコンサルタントに不可欠な素養。入社後はプロジェクトを通じて上司や先輩コンサルタントから実務を学び、ロールモデルを参考にしながら成長できるため、未経験者でも意欲と学習意欲があれば着実にステップアップできます。

Q英語力はどれくらい必要ですか？

デロイトトーマツコンサルティングは世界各国のデロイトメンバーファームと連携するプロジェクトが多く、英語でコミュニケーションを行う場面も少なくありません。しかし、すべてのポジションで流暢な英語が必須というわけではなく、国内クライアント中心のプロジェクトでは日本語のみで業務を進めるケースも多いです。一方、グローバル案件や海外支社との協働を希望する場合、ビジネスレベルの英語力が大きなアドバンテージとなります。英語の会議や文書作成を円滑にこなせれば、国際的な案件でリーダーシップを発揮しやすく、キャリアアップにもつながりやすいです。入社後には英語研修プログラムやオンライン学習などでスキルを磨く社員が多く、自己啓発を支援する風土があるため、必要に応じて英語力を高めることも十分可能です。

Q残業やワークライフバランスは？

大規模なコンサルプロジェクトや短納期での成果要求があると、一時的に残業や休日出勤が増えることもあるのは事実です。しかし、デロイトトーマツコンサルティングでは働き方改革を推進し、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟な勤務形態を整えています。プロジェクト進行中も、タスク管理や進捗共有を徹底し、個人に過度な負荷がかからないよう調整。特にコロナ禍以降はリモートワークの活用が普及し、移動時間の削減や会議の効率化が進み、ワークライフバランスを確保しやすくなりました。もちろん案件次第で忙しい時期はありますが、成果重視の評価制度を導入しているため、長時間労働より質と効率を求める文化が根づいています。自己管理やチームコミュニケーションをうまく図れば、プライベートとの両立も十分可能です。

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会社情報

資本金

5億円

従業員数

5,111名（2024年5月末時点）

本庁所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

事業内容

デロイトトーマツコンサルティング合同会社（DTC）は、デロイトの一員として、日本におけるコンサルティングサービスを提供しています。同社は、戦略立案から実行まで一貫した支援を行い、クライアントの持続的な成長をサポートしています。提供するサービスは多岐にわたり、戦略、組織改革・組織再編、M&A、CFOサービス、オペレーション変革、技術顧問、人的資本など、各領域の専門家がチームを組んで対応しています。また、消費者ビジネス、金融、ライフサイエンス＆ヘルスケア、製造、情報・メディア・通信、資源エネルギー、官業、不動産など、さまざまな業界・業種に対応したサービスを提供しています。さらに、デロイトのグローバルネットワークを活用し、世界中のリージョンやエリアに最適なサービスを提供できる体制を整えています。これにより、クライアントの国内外での事業発展・加速を支援しています。

平均年収

デロイトトーマツコンサルティングの平均年収は、約900万円から1,000万円とされています。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同社が高い報酬水準を維持していることを示しています。職位別に見ると、20代半ばで約600万円以上、30歳から35歳で約800万円から1,000万円の給与が一般的とされています。また、給与システムは「基本給＋残業代＋賞与」で構成されていますが、残業代は月100時間を超えた場合に支給されるため、主に「基本給＋賞与」が中心となります。マネージャー以上の役職では裁量労働制が適用され、残業という概念がなくなります。ボーナスは年2回支給され、職位に応じた基本ボーナスと、個人のパフォーマンスに連動したボーナスが支給されるため、同じ職位でも年収に差が生じることがあります。これらの報酬体系は、社員の成果や能力を適切に評価し、反映する仕組みとなっています。

社員の平均年齢

デロイトトーマツコンサルティングの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は多様な人材を採用しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍していると推察されます。また、社員のキャリア開発や研修プログラムが充実しており、各自の成長をサポートする体制が整っています。これにより、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境が提供されています。さらに、デロイトトーマツコンサルティングは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）の推進に取り組んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場環境を整備しています。これらの取り組みにより、社員の平均年齢は幅広く、さまざまな視点や経験を持つ人材が協働していると考えられます。

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