電通グループ株式会社

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クリエイティブエージェンシー, グローバル企業, コンサルティングファーム, デジタルマーケティング, 広告代理店

電通グループ株式会社は、1901年に創業された日本を代表する広告・マーケティング企業であり、現在は純粋持株会社として、国内約140社、海外約580社、計約720社のグループ企業を統括しています。本社は東京都港区東新橋に位置し、グローバルで約68,000人の従業員を擁しています。 2024年度の売上総利益は約1.2兆円に達し、世界の広告会社ランキングで第7位に位置しています。電通グループは、広告代理業務にとどまらず、デジタルマーケティング、ブランド戦略、事業変革支援（BX）など、幅広い領域で統合的なソリューションを提供しています。また、サステナビリティやダイバーシティ推進にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

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電通グループ株式会社の特徴

統合型ソリューションを提供するグローバルネットワーク

電通グループは、国内外の約720社からなる広範なネットワークを活用し、広告、マーケティング、デジタル、テクノロジー、コンサルティングなど、多岐にわたるサービスを統合的に提供しています。特に、顧客企業の課題解決に向けた「Integrated Growth Partner」としての役割を強化しており、ブランド戦略の立案から実行、さらには事業変革支援（BX）に至るまで、一貫したサポートを行っています。このような体制により、クライアントの多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応できる体制を整えています。

働き方改革とダイバーシティ推進による職場環境の改善

電通グループは、過去の労働環境に対する課題を受け、全社的な働き方改革を推進しています。具体的には、全社でフレックスタイム制度を導入し、所定労働時間を1日7時間とするなど、柔軟な働き方を実現しています。また、「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得するなど、女性活躍推進にも注力しており、ダイバーシティとインクルージョンの観点からも職場環境の改善を図っています。これらの取り組みにより、従業員のワークライフバランスの向上と、多様な人材が活躍できる環境の整備が進められています。

クリエイティブとテクノロジーの融合による革新的なサービス提供

電通グループは、伝統的な広告代理業務に加え、デジタル技術やデータ分析、AIなどの先端技術を活用したサービス提供に注力しています。例えば、デジタルクラフト部門でのグランプリ受賞や、非営利団体向けの作品に贈られる「Grand Prix for Good」の受賞など、クリエイティブとテクノロジーの融合による高品質な成果を上げています。また、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援や、データドリブンなマーケティング戦略の立案など、クライアントのビジネス成長を支援する多様なサービスを展開しています。

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step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

電通グループ株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

電通グループ株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

電通グループ株式会社に関するよくある質問

Q電通グループの中途採用の選考プロセスはどのようになっていますか？

電通グループの中途採用プロセスは、書類選考、一次面接、Web適性試験、二次面接、最終面接を経て、内定・採用条件提示となります。選考期間は部署や状況により異なりますが、一般的には2〜3ヶ月程度とされています。面接では、過去の経験や実績、課題解決能力、チームワーク、コミュニケーション能力などが重視されます。また、自己分析を行い、これまでの経験や実績を明確に伝えることが大切です。

Q電通グループで求められる人材像やスキルは何ですか？

電通グループでは、変化の激しい広告・マーケティング業界において、柔軟に対応できる人材が求められます。具体的には、クリエイティブな発想力、デジタル技術への理解、データ分析能力、プロジェクトマネジメントスキル、そして多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できるコミュニケーション能力が重視されます。また、顧客の課題解決に向けて主体的に行動し、価値を創出できる自律的な人材が求められています。

Q電通グループの働き方や福利厚生について教えてください。

電通グループでは、働き方改革の一環として、全社でフレックスタイム制度を導入し、所定労働時間を1日7時間とするなど、柔軟な働き方を推進しています。また、在宅勤務制度や育児・介護休業制度、各種研修制度など、従業員の多様なライフスタイルに対応した福利厚生が整備されています。さらに、ダイバーシティ推進や女性活躍支援にも注力しており、働きやすい職場環境の整備が進められています。

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会社情報

資本金

1,000億円

従業員数

64,608人

本庁所在地

東京都港区東新橋一丁目8番1号

事業内容

電通グループは、日本最大手の広告代理店として、マーケティング、デジタルマーケティング、クリエイティブ、プロモーション、メディア、コンテンツ、PRなどの分野で事業を展開しています。企業の課題解決を目的に、テレビCMやデジタル広告、イベント運営、ブランディング戦略の提案など、幅広いサービスを提供しています。国内外での事業展開を進める一方、データやAIを活用した先進的なマーケティングソリューションも推進しています。クライアントの成長を支援し、持続可能な社会の実現に寄与することを目指しています。

平均年収

電通グループの正社員の平均年収は、1,588万円と報告されています。これは、広告業界全体の中でも高水準であり、同業他社と比較しても高い水準にあります。年齢別に見ると、25歳で650万円から700万円、30歳で900万円から950万円、35歳で1,150万円から1,200万円、40歳で1,400万円から1,450万円、45歳で1,500万円から1,550万円、50歳で1,550万円から1,600万円、55歳で1,550万円から1,600万円となっています。これらの数値は、職務内容や経験年数、役職、残業時間によって変動するため、あくまで参考値となります。また、電通グループの平均残業時間は43時間とされています。同社では、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

電通グループの社員の平均年齢に関する具体的な数値は公開されていませんが、一般的に大手広告代理店では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。同社では、新卒採用や中途採用を通じて多様な人材を確保しており、若手からベテランまでが協働し、組織全体の能力向上に努めています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、各分野で専門性を持つ人材が活躍できる環境を整備しています。これにより、持続的な成長を目指し、クライアントの多様なニーズに対応しています。

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