DeNA株式会社

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DeNAは、1999年に創業され、モバイルゲーム・SNSプラットフォームの開発運営やEC事業で急成長を遂げた日本のIT企業です。特にスマートフォン向けゲームアプリの成功を機に、国内外のゲーム市場で存在感を高めました。近年はゲーム領域にとどまらず、プロスポーツ、ヘルスケア、AIやブロックチェーンなどの先端技術を活用した多岐にわたる事業ポートフォリオを展開。プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営をはじめ、MaaS（Mobility as a Service）の自動運転やカーシェアなどモビリティ分野への進出も進めています。これにより、エンターテインメントとテクノロジーの融合を軸に人々の生活を豊かにする新しいサービスを数多く創出。転職希望者にとっては、多様なプロジェクトでスキルを伸ばしながら、社会的インパクトの大きい事業に参画できる魅力ある環境といえるでしょう。

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DeNA株式会社の特徴

1

多角的な事業展開による成長可能性

DeNAはスマートフォン向けのゲーム事業で名を馳せましたが、その後も積極的に新規領域へと進出し、多角的な事業ポートフォリオを形成しています。具体的には、プロ野球球団の運営やスポーツ関連ビジネス、AIやデータサイエンスを取り入れたヘルスケアサービス、さらにはMaaSの自動運転技術やカーシェアまで、多様な分野に挑戦。これにより、同社内部にはゲーム開発者やデータアナリスト、AIエンジニア、事業開発のスペシャリストなど、多様な専門家が集結しており、部門間のコラボレーションを通じて新たなサービスや製品を生み出す土壌が整っています。転職者にとっては、一度入社すればゲーム分野だけでなく、他の先端事業やスポーツ分野など、興味やキャリア目標に応じて柔軟に活躍の場を広げられることが大きな魅力です。

2

先端技術とエンタメの融合

DeNAの事業の核となるのは、エンターテインメントをより魅力的にするためのテクノロジー活用です。ゲーム開発で培ったオンラインサービス運用のノウハウやAI技術を、スポーツ観戦のデジタル演出やファンコミュニティ形成に応用したり、ヘルスケアの分野ではビッグデータ解析を用いてユーザーの健康管理を支援するサービスを提供。また、自動運転やロボティクスといった最先端技術との連携にも積極的で、実証実験から商業化までのプロセスにおいてIT企業ならではのスピード感を発揮しています。こうした先端技術とエンターテインメントを掛け合わせることで、ユーザー体験を飛躍的に向上させる仕組みづくりをリードしている点が、他社にはない強みといえるでしょう。

3

自由度とチャレンジを奨励する企業文化

DeNAでは、フラットな組織構造と「まずやってみる」精神を重視し、社員の自主性や創造力を最大限に引き出す企業文化が醸成されています。若手や中途採用者であっても、自身のアイデアを積極的に提案し、プロトタイプを短期間で作り上げる試みが評価される風土があり、実力次第では早期に大規模プロジェクトをリードするチャンスも巡ってきます。また、社内勉強会やエンジニア向けのイベントが頻繁に行われ、最新テクノロジーやビジネス動向をキャッチアップできる環境も整備。こうした取り組みは社員のモチベーションを高めつつ、柔軟な発想による革新的なサービス開発を促進し、企業としての成長を後押ししています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

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まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

DeNA株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

DeNA株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

DeNA株式会社に関するよくある質問

DeNAの魅力は、エンターテインメントと先端技術が融合した多彩な事業領域で活躍できる点です。モバイルゲームやスポーツ運営、AIを活用したヘルスケア、MaaSなど、多種多様なプロジェクトに取り組む機会があり、実際のサービス開発から市場投入まで一貫して携われるのが大きな強み。また、フラットな組織カルチャーと若手への積極的な権限委譲により、新しいアイデアをスピーディに実現しやすい風土が整っています。社会的インパクトの大きい事業に関わりながら、スキルアップと自己成長を同時に実感できる環境は、転職者にとって非常に魅力的といえるでしょう。
はい。DeNAではエンジニアリングや企画職などで即戦力が求められるケースも多い一方、異業種からの転職者であっても強い好奇心や学習意欲があれば挑戦する機会はあります。実際、他業界出身でプログラミング初心者だった社員がOJTや社内勉強会を経てゲーム開発チームに加わった事例も。また、営業やマーケティング領域では、インターネットサービス特有のデータ分析手法やユーザーコミュニケーションを学ぶことで、高いパフォーマンスを発揮できる可能性があります。自ら情報収集を行い、最新のテクノロジー動向や市場動向を吸収する姿勢があれば、積極的に採用検討される傾向です。
近年、DeNAは在宅勤務やフレックスタイム制度を取り入れ、社員が柔軟に働ける環境整備を進めています。プロジェクトごとに忙しくなる時期はあるものの、チームでのタスク管理とコミュニケーションがしやすい風土があり、業務効率を高める工夫を重視。社内には部署や職種を超えたオンラインツール利用が定着しており、会議の短縮やドキュメント共有の簡略化によって無駄な残業を削減している例も見受けられます。さらに、福利厚生プランの充実により育児や介護などライフイベントとの両立を支援する取り組みも拡大。自分の生活リズムを大切にしながら、成果を出すことにフォーカスできる点は大きな魅力といえます。

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会社情報

資本金

103億97百万円

従業員数

1,957名

本庁所在地

東京都渋谷区渋谷2-24-12、渋谷スクランブルスクエア

事業内容

DeNAは、ゲーム、スポーツ運営、ライブ配信、ヘルスケア、Eコマース、オートモーティブなど、多岐にわたる分野で事業を展開しています。特に、スマホゲーム開発では国内外で高い評価を受けており、プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営も注目されています。さらに、ヘルスケア分野でのアプリ提供や未来のモビリティに関する取り組みなど、新たな価値創造に挑戦しています。

平均年収

DeNAの平均年収は854万円で、国内企業の平均を大きく上回ります。この高水準の報酬体系は、社員のモチベーションを向上させ、優秀な人材を確保するための重要な要素です。また、役職や経験に応じた昇給制度も整備されており、特に管理職や専門職ではさらに高い収入が期待できます。競争力のある給与は、革新を重視する企業文化を支えています。

社員の平均年齢

DeNAの社員の平均年齢は37.6歳です。この平均年齢は、経験豊富な中堅層と若手社員のバランスが取れた組織構成を示しています。若手社員の積極的なチャレンジを支える一方で、シニア層の知識や経験が事業の安定性を確保しています。このような多様性は、同社の革新性と持続可能な成長を後押ししています。

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