データフォーシーズ(Dataforcees)は、データ分析やAIを活用したコンサルティングおよびシステム開発を中心に展開する企業です。ビジネス課題の発見から要件定義、開発・導入、運用保守まで一貫して行い、幅広い業種の顧客に対してデータドリブンな意思決定をサポート。独自のアナリティクス手法や機械学習モデルの実装に強みがあり、顧客企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させるパートナーとして注目を集めています。近年はリモートワークやクラウド技術の普及に合わせて、大規模なデータ基盤構築やBIツール導入支援にも注力。転職者にとっては、データ解析・AIの先端領域で多彩な案件を経験しながら、コンサルタントやエンジニアとしての専門性を高める絶好の機会となっています。

株式会社データフォーシーズの特徴

1

分析から実装まで一気通貫のサービス

データフォーシーズでは、単なるデータ分析だけでなく、分析結果をもとにしたシステム開発やAIの実装までをワンストップで提供しているのが特長です。顧客企業が抱えるビジネス課題をヒアリングし、どのようなデータを収集・整理すれば解決につながるかを設計。そして、機械学習や統計解析などを活用したモデリングを行い、実際の業務フローに組み込むためのアプリケーションやダッシュボードを開発します。この一貫した流れにより、分析結果を現場で使える形に落とし込むことが可能となり、クライアント企業の意思決定を実効性のあるものに変換。こうした包括的なアプローチは、データ解析とシステム開発の両面に強みを持つ同社ならではのメリットといえます。

2

最新のAI・クラウド技術を積極導入

データフォーシーズは、AIやクラウドなど最新のテクノロジーを駆使して顧客のDXを後押ししています。具体的には、AWSやAzure、GCPなど主要なクラウドプラットフォームを柔軟に活用し、大規模データの蓄積・処理基盤を構築。さらにPythonやR、深層学習フレームワークを用いて、顧客行動予測や需要予測、画像認識など高度なAIソリューションを開発するなど、業種・業態問わず多彩なプロジェクトを推進。また、アジャイル開発手法を取り入れ、短いサイクルで成果を検証しながら素早くシステムを改良することで、顧客の要望に対応しやすい体制を整えています。社員はこのような先端技術を直に扱う機会が多く、エンジニアやデータサイエンティストとしてのスキルアップを図るには理想的な環境と言えます。

3

柔軟な働き方と充実のキャリアサポート

データフォーシーズは、データ解析やAI開発が中心となることから、リモートワークやフレックスタイムなど柔軟な勤務形態を導入しやすい社風です。実際、多くのプロジェクトでオンラインツールを活用し、チームメンバーが離れた場所からでも共同作業を行うケースが増加。こうした効率的な働き方の普及に伴い、社員のワークライフバランスを保ちやすくしているのが特徴です。さらに、学習支援や資格取得補助、社内勉強会など人材育成にも力を入れており、海外カンファレンスへの参加や最新技術の検証などを通じてスキルを高める機会が多数。プロジェクトマネージャーやリーダーへステップアップを目指すキャリアパスも整っており、経営層との距離が近い分、自分の提案やアイデアが会社全体の成長に直結しやすい魅力があります。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社データフォーシーズの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社データフォーシーズで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社データフォーシーズに関するよくある質問

はい。データフォーシーズでは、高度な技術を駆使する案件が多い反面、未経験者が挑戦できるポジションも用意されています。たとえば、Webアプリケーション開発のサポート業務やデータクレンジング作業など、比較的難易度が低いタスクからスタートし、業務を通じてプログラミングや機械学習、BIツールの使い方を学べるOJT体制を整備。また、チーム内には経験豊富なエンジニアやデータサイエンティストが多数在籍しており、質問しやすい雰囲気があるため、初心者でも着実にスキルアップが期待できます。さらに、社内勉強会やオンライン教材のサポート、資格取得制度など学習の機会も豊富にあるため、成長意欲次第でビッグデータ解析やAIモデルの実装など、先端プロジェクトへ参画できる道が拓けます。
データフォーシーズでは海外企業と直接取引するケースは比較的少ないものの、海外のAIツールやクラウドサービスのドキュメンテーションが英語である場合が多いため、技術情報を読むレベルの英語力は役立ちます。ただし、英語が必須条件というわけではなく、国内案件が中心の場合は日本語だけで問題なく業務を進められるケースも多いです。とはいえ、今後グローバル企業との連携や海外の最新技術を積極導入するプロジェクトが増える可能性もあるため、英語ができればそうした案件でリード役を担う機会が広がるでしょう。入社後に学習ツールや社内研修を活用して英語力を伸ばす社員もおり、エンジニアとしての成長やキャリアアップを考える上でも英語習得はプラスになると言えます。
プロジェクトの進行状況やリリース時期に応じて稼働が増えることはありますが、データフォーシーズとしては長時間労働を常態化させないよう取り組んでおり、定期的な面談で個々の負荷を把握したり、タスク管理システムで進捗を可視化したりといった工夫を行っています。テレワークやフレックスといった柔軟な働き方が導入されているのも特徴で、プライベートの都合や体調に合わせた時間配分をしやすい環境が整備されつつあります。忙しい時期に対応する分、プロジェクトが落ち着いた後はまとめて有給休暇を取得し、リフレッシュする社員も多いです。成果を重視する文化が根付き、無理に残業を強いられる風土が薄れているため、自己管理とチームコミュニケーション次第でワークライフバランスを保ちながらスキルを磨けると言えるでしょう。

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会社情報

資本金

1億円

従業員数

グループ全体で170名(うちデータサイエンティスト135名)

本庁所在地

東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル

事業内容

株式会社データフォーシーズは、データ解析およびAI開発のコンサルティングを専門とする企業です。2005年の創業以来、マーケティング分析サービスを提供し、金融ソリューションやライフサイエンス分野へと事業領域を拡大してきました。同社は、データ解析業務の内製化やDX(デジタルトランスフォーメーション)組織化を支援し、企業全体のデータ活用リテラシーの向上を図っています。これにより、業務改善や新たなビジネス価値の創出を可能にしています。また、データ解析やモデル構築の総合支援サービス、AIシステム開発サービス、データ分析の内製化支援サービスなど、多岐にわたるソリューションを提供しています。さらに、社内カンパニーであるAI Labを組織化し、最新のテクノロジーを活用したサービス開発にも注力しています。

平均年収

株式会社データフォーシーズの平均年収は、職種によって異なります。例えば、マーケティングリサーチ職では約437万円、金融コンサルタント職では約1,076万円と報告されています。また、企画営業職の平均年収は約531万円、コンサルタント職では約1,067万円とされています。これらの数値は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された情報、およびIndeedに掲載された求人に基づいて推定されたものです。

社員の平均年齢

株式会社データフォーシーズの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社はデータサイエンティストを120名以上擁する専門家集団であり、若手社員も多数在籍しています。独自の育成システムにより、クライアント内に専門家を育成し、解析部門の立ち上げを支援するなど、人材育成に力を入れています。これらの取り組みから、社員の年齢層は幅広く、多様な人材が活躍していると推察されます。

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