内閣府は、2001年1月に中央省庁再編の一環として設立された、日本の行政機関です。​内閣総理大臣を長とし、国家の重要政策に関する企画立案や総合調整を行う役割を担っています。​組織は、1官房、9つの政策統括官、3局などで構成され、経済財政政策、科学技術政策、少子高齢化対策、男女共同参画、防災対策など、国民生活に直結する多岐にわたる分野をカバーしています。​また、内閣府は他省庁と連携し、特別会計の共管や政策の総合調整を行うなど、政府全体の政策運営において中心的な役割を果たしています。​近年では、デジタル化の推進や地方創生、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも強化されています。​転職を考える方にとっては、幅広い政策分野での経験を積むことができる魅力的な職場と言えるでしょう。

内閣府の特徴

1

政策の企画立案と総合調整の中枢機関

内閣府は、内閣総理大臣のリーダーシップの下、国家の重要政策に関する企画立案と総合調整を行う中枢機関です。​経済財政政策や科学技術政策、少子高齢化対策など、国民生活に密接に関わる多岐にわたる分野を担当しています。​他省庁との連携を図りながら、政策の整合性を確保し、政府全体の方針を統一する役割を果たしています。​このような業務を通じて、国家運営の根幹を支える重要なポジションに位置しています。

2

多様な人材の採用とキャリアパスの提供

内閣府では、国家公務員総合職や一般職の採用に加え、任期付職員や経験者採用など、多様な人材の登用を行っています。​特に中途採用や社会人経験者の採用にも力を入れており、民間企業や他の公的機関での経験を活かすことができます。​また、政策立案や調整業務など、専門性の高い業務に携わる機会が多く、キャリアパスの幅も広がります。​これにより、個々の能力や経験に応じた柔軟な働き方が可能となっています。

3

デジタル化と地方創生への積極的な取り組み

内閣府は、デジタル社会の実現に向けた政策の推進や、地方創生に関する施策の企画立案を積極的に行っています。​デジタル庁との連携を強化し、行政のデジタル化を進めるとともに、地域の活性化や持続可能な社会の構築に向けた取り組みを展開しています。​これらの分野では、新しいアイデアや技術の導入が求められるため、柔軟な発想やチャレンジ精神を持つ人材が活躍できる環境が整っています。

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一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

内閣府の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

内閣府で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

内閣府に関するよくある質問

内閣府は、内閣の重要政策に関する企画・立案・総合調整を行う行政機関であり、他の省庁と比べてもその業務範囲が非常に広いのが特徴です。経済財政政策、科学技術・イノベーション政策、少子化対策、地方創生、防災など、多様な分野を所管しており、国の方向性を左右する政策立案の最前線で活躍できます。特に近年では、経済安全保障、スタートアップ育成、女性活躍推進など、新たな社会課題に対応した業務も増えています。
内閣府は、官僚としてのキャリアだけでなく、民間出身のプロフェッショナル人材も積極的に登用しています。そのため、民間での実務経験を活かして社会課題に挑戦したい人や、幅広い政策テーマに関心を持ち、行政の枠を超えた価値創出に貢献したい人に向いています。政策立案に携わるため、論理的思考力、プレゼン力、関係者との調整力などが求められるほか、社会へのインパクトを重視する志向性を持つ方にフィットしやすい職場です。
内閣府では、近年「働き方改革」の旗振り役としても自ら率先して働き方の見直しに取り組んでおり、在宅勤務やフレックス制度の導入、業務プロセスの効率化が進められています。一方で、政策の重要度やタイミングによっては繁忙期もあるため、柔軟な対応力は求められます。ただし、チームでの分担やスケジューリングがしっかりしており、比較的安定した働き方が可能な部署も多く、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって魅力的な職場環境が整っています。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

約1,000人

本庁所在地

東京都千代田区永田町1-6-1

事業内容

内閣府は、日本政府の行政機関の一つであり、内閣の重要政策に関する企画・調整を行い、内閣総理大臣が担当することが適当とされる行政事務を所管しています。その業務は多岐にわたり、経済財政政策、科学技術・イノベーション、防災、地方創生、男女共同参画、消費者行政、沖縄及び北方対策など、国の重要政策の企画立案と総合調整を行っています。また、食品安全や原子力防災、交通安全など、国民生活に直結する安全対策も担当しています。これらの業務を通じて、内閣府は政府全体の政策の統一性と効果的な実施を確保し、国民生活の向上と社会の発展に寄与しています。

平均年収

内閣府の職員は国家公務員であり、その給与は国家公務員給与法に基づいて定められています。一般的な国家公務員の平均年収は約600万円から700万円程度とされていますが、職務内容や役職、勤続年数によって異なります。また、内閣府は多様な専門分野を担当しているため、専門職や技術職など、職種によっても給与水準が異なる場合があります。さらに、勤務地や勤務条件に応じて各種手当が支給されることもあります。これらの給与体系は、国民に対する責任と業務の重要性を反映したものとなっています。

社員の平均年齢

内閣府の職員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていませんが、一般的な国家公務員の平均年齢は約40歳前後とされています。内閣府は多岐にわたる政策分野を担当しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍しています。特に、政策の企画・立案や調整業務においては、経験豊富な職員が中心的な役割を果たしています。また、若手職員の育成にも力を入れており、研修やキャリア開発の機会を提供することで、組織全体の活力と持続的な成長を図っています。

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