BCGへの採用は非常に競争が激しく、特に新卒採用の内定率は1%未満と言われるほどです。入社後は、アソシエイトからコンサルタント、マネージャー、そしてパートナーへと、明確なキャリアパスが設定されています。各キャリアステップでは、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を重視し、実際のクライアント案件を通じてスキルを磨きます。さらに、BCGはグローバルな展開をしているため、異なる地域や文化での経験を積むことも可能です。社員のキャリア開発を重視し、研修やメンター制度などのサポートが充実しています。