BIPROGY株式会社(旧日本ユニシス)は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するための多様なソリューションを提供する企業です。クラウドソリューション、サイバーセキュリティ、AI、IoTなどの先進技術を活用し、企業の業務効率化や新しいビジネスモデルの創出を支援します。また、BIPROGYは高度なセキュリティ対策を提供し、企業の情報資産を保護します。最新の技術を駆使して、サイバー攻撃からの防御を強化します。公式サイトはhttps://www.biprogy.comです。

BIPROGY株式会社の特徴

1

デジタルトランスフォーメーション

BIPROGY株式会社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するための多様なソリューションを提供しています。企業の業務効率化や新しいビジネスモデルの創出を支援します。

2

クラウドソリューション

クラウドソリューションにおいて、BIPROGYは企業のクラウド移行をサポートし、柔軟でスケーラブルなITインフラを提供します。これにより、企業は迅速に市場の変化に対応できます。

3

サイバーセキュリティ

サイバーセキュリティ分野では、BIPROGYは高度なセキュリティ対策を提供し、企業の情報資産を保護します。最新の技術を駆使して、サイバー攻撃からの防御を強化します。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

BIPROGY株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

BIPROGY株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

BIPROGY株式会社に関するよくある質問

BIPROGYの主なサービスには、デジタルトランスフォーメーション、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなどがあります。
BIPROGYのクラウドソリューションは、柔軟でスケーラブルなITインフラを提供し、企業の迅速な市場対応を支援します。
BIPROGYのサイバーセキュリティ対策は、高度な技術を駆使して企業の情報資産を保護し、サイバー攻撃からの防御を強化します。

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会社情報

資本金

54億8,317万円

従業員数

8,218名

本庁所在地

東京都江東区豊洲一丁目1番1号

事業内容

BIPROGY株式会社は、クラウドサービスやアウトソーシング、システムインテグレーション、ソフトウェア開発などを展開しています。同社は企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、システムの設計・運用を通じて効率化を実現しています。幅広い業界のクライアントと連携し、課題解決に取り組んでいます。

平均年収

BIPROGYの平均年収は公開されていません。ただし、IT業界の中堅大手として、安定した給与体系を提供していると考えられます。エンジニアやプロジェクトマネージャーなど専門職の報酬は、経験や役職によって異なるものの、競争力のある水準が期待されます。

社員の平均年齢

BIPROGYの社員の平均年齢に関する公式な情報はありませんが、IT業界の大手企業として、20代後半から40代前半を中心とする幅広い年齢層が活躍していると推測されます。多様な年齢層の社員が在籍し、経験と新しい視点を融合したチーム構成が特徴です。

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