全日本空輸株式会社

5.0

(全1件)

全日本空輸株式会社（ANA）は、1952年に設立され、日本を代表する航空会社の一つです。ANAは、国内外の多くの都市に就航しており、年間数千万人の乗客を運んでいます。ANAは、最新の航空機を導入し、安全性と快適性を追求しています。また、ANAマイレージクラブ（AMC）を通じて、顧客に多様な特典を提供しています。ANAは、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、持続可能な航空業界の発展を目指しています。公式サイトでは、最新のフライト情報やサービス内容を確認することができます。

面談形式

全日本空輸株式会社の特徴

国内線サービス

全日本空輸（ANA）は、日本国内および国際線の航空サービスを提供する主要な航空会社です。国内線では、主要都市間を結ぶ便が多く、利便性が高いです。

国際線サービス

ANAの国際線は、アジア、北米、ヨーロッパなど多くの地域に就航しており、快適なフライト体験を提供します。

マイレージプログラム

ANAマイレージクラブ（AMC）は、フライトや提携サービスの利用でマイルを貯めることができ、特典航空券やアップグレードに交換可能です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

全日本空輸株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

全日本空輸株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

全日本空輸株式会社に関するよくある質問

QANAの国内線の手荷物制限は？

ANAの国内線では、手荷物の無料許容量はエコノミークラスで20kg、ビジネスクラスで40kgです。

QANAの国際線の機内食は？

ANAの国際線では、地域やクラスに応じた多様な機内食が提供され、特別食のリクエストも可能です。

QANAマイレージクラブの特典は？

ANAマイレージクラブでは、貯めたマイルを特典航空券や座席のアップグレード、提携ホテルの宿泊などに交換できます。

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2024-11-20

会社情報

資本金

250億円

従業員数

12,854名（2024年3月31日現在）

本庁所在地

東京都港区東新橋一丁目5番2号

事業内容

全日本空輸株式会社（ANA）は、日本を代表する航空会社であり、国内外の定期航空運送事業を中心に展開しています。国内線では主要都市や地方都市を結ぶ広範なネットワークを持ち、国際線ではアジア、北米、ヨーロッパなど世界各地への路線を運航しています。また、不定期航空運送事業や航空機使用事業も行い、チャーター便や貨物輸送など多様なニーズに対応しています。さらに、旅行事業、機内販売、マイレージサービスなどの関連事業を通じて、顧客に総合的なサービスを提供しています。ANAは、安全運航を最優先に、サービス品質の向上と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。

平均年収

全日本空輸株式会社の平均年収は約894万円で、これは日本の平均給与を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、20代で約600万～700万円、30代で約800万～900万円、40代で約1,000万円以上と、年齢とともに増加する傾向があります。また、役職別では、一般社員で約600万～1,000万円、管理職で約1,200万～1,800万円、上級管理職で約2,000万円以上とされています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、優秀な人材の確保とモチベーション維持に寄与しています。さらに、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

全日本空輸株式会社の社員の平均年齢は約46.7歳で、平均勤続年数は約20年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、パイロットや整備士、客室乗務員などの専門職では、経験豊富な社員が多く、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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