アセットマネジメントOne株式会社

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アセットマネジメントOne株式会社は、国内外の株式、債券、不動産など多岐にわたる資産クラスを運用し、顧客の資産形成をサポートする資産運用会社です。投資信託の提供を通じて個人投資家や機関投資家に多様な投資機会を提供し、リスク管理の徹底により顧客の資産を守るための高度なリスク管理体制を整えています。公式サイトでは、投資信託の選び方や資産運用の手数料、リスク管理の方法についての詳細情報を提供しています。

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アセットマネジメントOne株式会社の特徴

投資信託

アセットマネジメントOne株式会社は、投資信託の提供を通じて個人投資家や機関投資家に多様な投資機会を提供しています。

資産運用

同社は、国内外の株式、債券、不動産など多岐にわたる資産クラスを運用し、顧客の資産形成をサポートしています。

リスク管理

リスク管理の徹底により、顧客の資産を守るための高度なリスク管理体制を整えています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

アセットマネジメントOne株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

アセットマネジメントOne株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

アセットマネジメントOne株式会社に関するよくある質問

Q投資信託の選び方は？

投資信託の選び方は、投資目的やリスク許容度に応じて異なります。専門家のアドバイスを受けることをお勧めします。

Q資産運用の手数料はどのくらいですか？

資産運用の手数料は、運用する資産の種類や運用額によって異なります。詳細は公式サイトをご覧ください。

Qリスク管理の方法は？

リスク管理の方法としては、分散投資や定期的なポートフォリオの見直しなどがあります。

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2024-11-20

会社情報

資本金

20億円

従業員数

891名

本庁所在地

東京都千代田区丸の内1丁目8番2号の鉄鋼ビルディング

事業内容

アセットマネジメントOne株式会社は、投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業、商品投資顧問業など、多岐にわたる金融サービスを提供しています。国内外の株式や債券、オルタナティブ投資など、多様な資産クラスを対象とした運用商品を開発・提供し、個人投資家から機関投資家まで幅広い顧客層の資産運用ニーズに応えています。また、ESG（環境・社会・ガバナンス）投資にも積極的に取り組んでいます。

平均年収

アセットマネジメントOne株式会社の平均年収は約916万円とされています。年収範囲は400万円から1,830万円で、職種や経験年数、役職などによって異なります。例えば、企画・マーケティング職の平均年収は約932万円、アセットマネジメント職の平均年収は約1,008万円と報告されています。これらのデータは、同社が業界内で高水準の給与体系を維持していることを示しています。

社員の平均年齢

アセットマネジメントOne株式会社の社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は新卒採用や中途採用を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。そのため、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、多様な視点と経験を活かしたサービス提供を行っています。また、社員のキャリアアップを支援する研修制度や評価制度を整備し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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