アルペンは、スキーやスノーボード、アウトドア、ゴルフなど多彩なスポーツ用品を取り扱う総合スポーツ小売業として、国内トップクラスの規模を誇る企業です。スーパースポーツゼビオやヴィクトリアなどとの競合が激化する中、店舗数を着実に拡大し、オンラインストアの運営にも積極的に取り組んでいます。スキー・スノーボード用品の販売で知られる一方、近年はアウトドア用品やアパレルにも力を入れ、ファッション性や機能性を兼ね備えた商品を提供。また、体験型店舗の展開やサブスク形式のレンタルサービスなど新しい顧客接点の創出も図り、スポーツやアウトドアを気軽に楽しめる文化づくりに寄与。転職者にとっては、商品企画や店舗運営、デジタルマーケティングなど多様な領域で活躍が可能で、社員がスポーツ・アウトドアの魅力を発信しながらキャリアを築ける点が魅力と言えるでしょう。

株式会社アルペンの特徴

1

豊富な品揃えと多角的なブランド展開

アルペンは、スキー・スノーボードをはじめとするウィンタースポーツ用品で培った強いブランド力を活かし、ゴルフ用品やアウトドアギア、ランニング・フィットネス商品まで幅広いカテゴリーを網羅しています。店舗では有名スポーツメーカーの商品だけでなく、オリジナルブランドのウェアやギアも展開し、機能性とコストパフォーマンスを両立したアイテムを提案。こうした多角的なブランド展開により、ファミリーから本格アスリート、ライトユーザーまで多様な客層を取り込みやすくなっています。さらに、オンラインストアでも国内外の人気ブランドを多数取りそろえ、利便性を高めることで、巣ごもり需要やデジタルシフトにも対応。幅広い商品ラインナップを通じて顧客のスポーツ・アウトドアライフをトータルで支援する姿勢が大きな強みです。

2

店舗体験型サービスとデジタル活用

ただ商品を売るだけでなく、店舗での体験を重視する戦略を打ち出しています。大型店ではウィンター用品の試着ブースや試打コーナーを設置し、実際にギアの使用感を試せるほか、イベントやプロのインストラクターによるレッスンなど、体験型コンテンツを定期的に開催。また、デジタル技術の導入にも力を入れており、店頭での在庫検索やサイズ相談をサポートするアプリ開発、ECサイトでのAIレコメンド機能などを強化。オンラインとオフラインの垣根をなくし、顧客がいつでもスムーズに商品を選べるようにすることで、店舗集客とEC売上の相乗効果を生み出しています。こうしたデジタル施策が、若年層やビギナーを含む新規顧客獲得に寄与している点が見逃せません。

3

社員のスポーツ愛を活かしたキャリアと福利厚生

アルペンでは、社内にスポーツやアウトドア好きの社員が多く、店舗スタッフや本部社員が自分の趣味や知識を活かして商品企画や接客に当たる風土があります。スキー・スノーボードシーズンには社割でギアを購入できるほか、社内イベントとしてゲレンデツアーやアウトドア体験が企画されるケースもあるなど、スポーツ愛好家が楽しみながら働ける環境。キャリア面でも店舗管理やバイヤー、商品開発、EC運営、マーケティングなど多様な職種が存在し、意欲次第でジョブローテーションを経験し、スキルの幅を広げられます。さらに、従業員向け研修や資格取得支援を行う制度も整っており、スポーツ小売のプロフェッショナルを目指す人にとって、自己成長と趣味を両立できる好環境と言えます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社アルペンの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社アルペンで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社アルペンに関するよくある質問

はい。アルペンではスポーツ経験の有無を問わず、多様な人材を歓迎する姿勢があります。もちろんスキーやゴルフなど特定スポーツの知識があると接客や商品開発で活きる場面がありますが、未経験でも意欲があれば商品知識や接客スキルを入社後に習得できる環境があります。特に店舗スタッフやEC運営では研修・マニュアルが充実しており、先輩社員のサポートを受けながら成長可能。大切なのは「スポーツやアウトドアの楽しさを伝えたい」という思いを持ち、お客様目線で提案できる姿勢です。努力次第で早期にリーダー職やバイヤー業務を任される道も開かれており、自分のペースでキャリアアップを狙えます。
現時点では国内店舗やオンライン販売が中心ですが、アルペンは海外ブランドとの取引や輸入品の仕入れも積極的に行っているため、社内で英語が求められるシーンはゼロではありません。特にMD(マーチャンダイジング)担当やバイヤーで海外商談を行う場合、英語力が重宝されるケースがあります。ただし、店舗スタッフや国内EC部門中心の業務であれば英語は必須ではありません。今後、海外市場への展開が進む場合は、英語ができると新規プロジェクトに関わりやすくなる可能性はあります。企業としてもグローバル化を視野に入れており、語学スキルがある人材はキャリアの幅が広がるでしょう。
繁忙期となるシーズン(冬のウィンター用品、春夏のゴルフやアウトドア用品など)に合わせて店舗やEC部門は忙しくなる時期もありますが、アルペンでは店舗ごとのスタッフ配置やシフト制で残業が過度に増えないよう管理しています。本部部門でもプロジェクト制でタスクを分担し、フレックスや休暇取得促進の取り組みを進めるなど、業界全体としては比較的ワークライフバランスを確保しやすい企業と言えます。新商品の導入やセール時期には業務が立て込むことはありますが、チームでフォローし合う文化が根付いているため、一人で抱え込むことを防ぐ仕組みが機能しています。社員のスポーツやアウトドアへの情熱も相まって、オフの時間をしっかり取りつつ仕事に集中するメリハリが生まれています。

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会社情報

資本金

15億円

従業員数

3,000名

本庁所在地

愛知県名古屋市中区丸の内二丁目9番40号

事業内容

アルペンは、スポーツ用品やゴルフ用品などの商品開発・販売、ゴルフ場やスキー場の経営を行う企業です。1972年に設立され、現在はアルペングループの中核企業となっています。自社グループのジャパーナやキスマークジャパンでの商品生産も行う総合スポーツ用品企業として、幅広い商品ラインアップとサービスを提供しています。

平均年収

アルペンの平均年収は、職種や経験年数によって異なりますが、一般的に約551万円とされています。例えば、20~24歳で約293万円、25~29歳で約411万円、30~34歳で約385万円、35~39歳で約398万円、40~44歳で約427万円、45~49歳で約492万円、50~54歳で約547万円、55~59歳で約542万円、60~65歳で約344万円と報告されています。これらのデータは、同社が業界内で平均的な給与体系を維持していることを示しています。

社員の平均年齢

アルペンの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は新卒採用や中途採用を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。そのため、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、多様な視点と経験を活かしたサービス提供を行っています。また、社員のキャリアアップを支援する研修制度や評価制度を整備し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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