アドバンテッジパートナーズは、日本を代表するプライベート・エクイティ(PE)ファンドとして、中堅・中小企業を中心に投資・経営支援を行う投資ファンドです。1997年の設立以来、企業のバリューアップに注力し、事業拡大や業務改善を戦略的に推進。事業承継やMBO(マネジメント・バイアウト)など、企業が抱える多様な経営課題に対して、資金提供だけでなく経営ノウハウやネットワークを活かした支援を行っています。近年はESGやサステナビリティ要素を重視しつつ、国内外で投資案件を掘り起こし、新たな成長を生み出す姿勢を強化。転職を考える方にとっては、投資先企業と密接に関わりながら経営に携わる経験が得られ、ファイナンスやコンサルティングスキルを総合的に磨けるのが魅力です。

株式会社アドバンテッジパートナーズの特徴

1

企業経営を深くサポートするハンズオン投資

アドバンテッジパートナーズは、単に資金を注入するだけでなく、投資先企業の経営に深く関与し、経営課題の発見と解決をハンズオンで行う点が大きな特徴です。例えば、事業戦略の策定から組織再編、コスト削減や新規事業立ち上げまで、投資先の内部に踏み込み、経営陣と二人三脚で取り組む姿勢を徹底。投資先のマネジメントチームを強化しつつ、社外ネットワークを活かして人材登用や業務提携を提案することで、企業のバリューアップを加速させます。こうした実践的な経営支援により、投資先の成長と企業価値向上を目指す投資スタイルが、アドバンテッジパートナーズの存在感を高めています。

2

多彩な投資実績と幅広い業種対応

製造業や小売・サービス業、IT関連企業からスタートアップまで、アドバンテッジパートナーズは多様な業種・ステージの企業へ投資を行ってきました。資本政策やMBO案件、事業承継支援などの案件に対応できるノウハウを豊富に持ち、企業の成長フェーズや経営課題に合わせた柔軟な投資スキームを提供。さらに、国内だけでなくアジアを中心とした海外市場にも積極的にアプローチし、グローバル経済下での事業拡大を視野に入れたサポートを強化。これにより、投資先企業のマーケット拡大や海外進出にも貢献し、PEファンドとして総合的な経営コンサルティング機能を発揮しています。

3

キャリアアップと成長機会を提供する企業文化

アドバンテッジパートナーズでは、投資先企業の経営陣や社内のファイナンス・コンサル出身メンバーが協力して案件に取り組むため、投資に関わる多様なスキルを身につけやすい環境があります。ハンズオン支援を通じ、事業戦略から現場オペレーションまで幅広い知見が得られることが大きなメリット。若手や中途社員に対しても責任ある役割を任せ、挑戦を奨励するカルチャーが醸成されているため、プロジェクトベースでスピード感のある成長が期待できます。さらに、海外案件やM&A実務などに携わる機会も増え、金融やコンサルティング、経営など多方面へキャリアを展開できる柔軟性の高さも特徴です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社アドバンテッジパートナーズの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社アドバンテッジパートナーズで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社アドバンテッジパートナーズに関するよくある質問

十分に可能です。アドバンテッジパートナーズでは、投資銀行やコンサルティングファーム出身の人材だけでなく、事業会社での経営企画やM&A担当など実務経験を有する方を歓迎するケースが多々あります。重要なのは、財務分析やプロジェクトマネジメント、コミュニケーション力など、投資先企業を支援する際に活かせるスキルです。未経験であっても、事業会社での成果やリーダーシップ経験が評価されれば採用される可能性があり、入社後は先輩やマネージャーのもとで案件に参画し、投資に必要なノウハウを身につけるチャンスがあります。
アドバンテッジパートナーズは、日本国内の中堅・中小企業投資が中心ですが、アジア市場など海外案件にも投資実績があり、英語が役立つ場面はあります。特に、海外の合弁パートナーとの折衝やクロスボーダーM&Aを視野に入れた案件では、英語を使った調整が必須となります。ただし、全てのポジションで英語力が絶対必要というわけではなく、社内の専門スタッフがフォローするケースもあります。英語力を活かしたい方は海外案件が多い部門やプロジェクトを希望することで、グローバルなキャリアを築くチャンスが広がるでしょう。
PEファンド業界全般に言えることとして、投資先企業との協議やデューデリジェンス、経営改善支援など膨大なタスクが発生することがあり、繁忙期にはハードワークになるケースもあります。ただ、アドバンテッジパートナーズではチーム制をとっており、メンバー同士で分担し効率的に進めることで負荷を分散する仕組みが整備。長時間労働の削減やワークライフバランスに配慮する動きも年々強まっています。集中して働きたい時期とオフをしっかり取る時期を切り替えながら、自分のキャリアや健康管理を行う社員も多く、個人のマネジメント次第でバランスを保つことができる環境と言えるでしょう。

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会社情報

資本金

4,887万5,000円

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都港区虎ノ門四丁目1番28号 虎ノ門タワーズオフィス17階

事業内容

アドバンテッジパートナーズは、日本初のプライベート・エクイティ・ファンドを設立し、これまで100件を超える投資実績を有しています。現在、日本の中堅企業を対象としたバイアウトファンド、アジアの中堅企業を対象としたバイアウトファンド、マイノリティ投資を通して上場企業の成長支援を行うプライベートソリューションファンドの3つの投資戦略に基づくファンドを運営しています。これらのファンドを通じて、投資先企業の価値向上や成長支援に取り組んでいます。

平均年収

アドバンテッジパートナーズの平均年収は約1,500万円とされています。これは、日本の全就業者の上位4.3%に入る水準です。同社の年俸は、ベース給とボーナスによって構成されており、ボーナスは投資対象から得られるキャピタルゲインが原資となります。そのため、業績に応じて年収が大きく変動する可能性があります。役職別の年収推定は、アソシエイトで800万~1,200万円、ヴァイスプレジデントで1,200万~1,500万円、ディレクターで1,500万~2,000万円、パートナーで2,500万円以上とされています。

社員の平均年齢

アドバンテッジパートナーズの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。多様な視点と経験を活かし、投資先企業の価値向上や成長支援に取り組んでいます。また、社員のキャリアアップを支援する研修制度や評価制度を整備し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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