アクセンチュア株式会社は、グローバルなプロフェッショナルサービス企業であり、戦略コンサルティング、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションを提供しています。世界中の企業や政府機関に対して、業務効率化や新しいビジネスモデルの構築を支援し、持続可能な成長を実現するためのパートナーとして活動しています。アクセンチュアは、最新の技術と深い業界知識を活用し、クライアントの課題解決に取り組んでいます。

アクセンチュア株式会社の特徴

1

デジタルトランスフォーメーション

アクセンチュアは、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、業務効率化や新しいビジネスモデルの構築をサポートします。

2

戦略コンサルティング

戦略コンサルティングでは、企業の成長戦略や市場参入戦略を策定し、実行支援を行います。

3

テクノロジーソリューション

テクノロジーソリューションでは、最新の技術を活用して企業のITインフラを最適化し、業務プロセスの改善を図ります。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

アクセンチュア株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

アクセンチュア株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

アクセンチュア株式会社に関するよくある質問

アクセンチュアの主なサービスには、戦略コンサルティング、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーソリューションなどがあります。
アクセンチュアは、金融、製造、通信、ヘルスケアなど多岐にわたる業界に強みを持っています。
アクセンチュアの採用プロセスは、書類選考、面接、適性検査などを経て行われます。

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会社情報

資本金

3億5,000万円

従業員数

約20,000人

本庁所在地

東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR

事業内容

アクセンチュア株式会社は、「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、ビジネスの成長と革新を促進しています。また、業界特有の課題に対する深い理解と専門性を持ち、質の高いサービスを提供しています。

平均年収

アクセンチュア株式会社の平均年収は、職種や経験年数によって異なりますが、一般的に高水準とされています。例えば、コンサルタント職の平均年収は約800万円から1,200万円とされています。また、成果に応じた評価制度を導入し、社員一人ひとりの努力が適切に報われる仕組みを整えています。

社員の平均年齢

アクセンチュア株式会社の社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は新卒採用や中途採用を積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。多様な視点と経験を持つ社員が協力し、革新的なサービスの提供に取り組んでいます。また、社員のキャリアアップを支援する研修制度や評価制度を整備し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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