アクセンチュアは、世界的なコンサルティングファームとして、戦略立案からIT導入、業務改革、デジタルソリューションなど幅広いサービスを提供しています。グローバルで約70万人以上のプロフェッショナルが在籍し、日本法人でも大手企業や官公庁のプロジェクトを数多く手掛けるなど、業界トップクラスの実績を持ちます。近年はDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進やサステナビリティ・ESG対応、AI活用など先進的な領域に注力し、企業変革を包括的にサポート。個人のキャリア面でも、多様な専門スキルを身につけられる研修とグローバル案件が豊富で、英語力や国際感覚を活かして成長したい人に最適な環境です。成果主義をベースにした評価制度のほか、働き方改革にも積極的で、フレックスやリモートワークを導入し、社員のワークライフバランスにも配慮しています。

アクセンチュア株式会社の特徴

1

総合コンサルティングとDX支援

アクセンチュアは戦略コンサルからシステム導入、業務アウトソーシングまで、企業や公共機関の課題解決を総合的に支援できます。特にDX(デジタルトランスフォーメーション)分野では、AIやクラウド、ビッグデータを活用したビジネス変革に注力。例えば、製造業の生産ライン効率化や流通業の顧客データ分析など、業界横断で先進技術を導入し、クライアント企業の競争力強化に貢献しています。さらに、グローバルネットワークを活かし、海外拠点や外資系クライアントとの大型案件も多く、英語力や異文化理解を磨きながら国際的なキャリアを築くことが可能。デジタル分野の成長が著しい現在、幅広い業種でDX推進に関わる案件が急増しており、戦略策定から実行支援まで一貫して携われるのが魅力です。

2

業界別の専門チームと豊富なプロジェクト機会

アクセンチュアでは、金融、製造、通信、公共セクターなど業界別の専門チームを編成し、それぞれの業界特有のビジネスモデルや規制に精通。各業界で蓄積されたベストプラクティスと先端技術を組み合わせ、クライアントの課題に最適化したソリューションを提供します。プロジェクトの規模や種類は多岐にわたり、M&AのPMI支援からAIを活用した顧客データ分析まで幅広いため、コンサルタントやエンジニアが多様な経験を積める環境が整っています。また、役職や年齢にかかわらず成果を重視するカルチャーがあり、ハイパフォーマーは短期間で昇進しリーダーポジションを担当。専門スキルを磨きながら、大型案件でのマネジメント経験も得られる点がキャリア形成上の大きなアドバンテージです。

3

柔軟な働き方と自己研鑽のサポート

コンサルティング業界はプロジェクトによって忙しさに波がある一方、アクセンチュアではフレックスやリモートワークといった柔軟な働き方が浸透しつつあります。特に、グローバル案件で海外と時差を調整する必要がある場合でも、自宅やコワーキングスペースから仕事を進めるなど、働く場所や時間を自己管理しやすいのが特長です。また、社員のスキルアップを重視し、オンライン研修や資格取得支援、海外研修プログラムなど、学習の機会が充実。最新のテクノロジーやビジネストレンドを取り入れることで、個人の成長と企業としての競争力強化を両立させる狙いがあります。これらの取り組みにより、プライベートとキャリアアップを両立できる職場環境が整備され、離職率の改善や社員満足度向上にも繋がっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

アクセンチュア株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

アクセンチュア株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

アクセンチュア株式会社に関するよくある質問

はい。アクセンチュアでは、ITやコンサルの経験者はもちろん、異業種や未経験からの転職も十分可能です。特にデジタルやテクノロジー領域での人材需要が高まる中、プログラミングやデータ分析といった基礎スキルを独学や前職で培っていれば評価されるケースが多いです。入社後は「アナリスト」などのポジションからスタートし、プロジェクトを通じてコンサルタントやエンジニアとしての専門性を段階的に身につけられます。研修制度や先輩社員のOJTも充実しているため、成長意欲と協調性があればキャリアアップのチャンスは大きいでしょう。
海外案件が豊富に存在するのはアクセンチュアの特徴ですが、必須かどうかは職種やプロジェクト次第です。例えば、グローバルクライアントや海外拠点との連携が多い案件では英語が求められますが、国内向け中心のプロジェクトでは英語が必須でない場合もあります。ただ、英語力があると選べる案件の幅が増え、海外出張や海外オフィスとの共同作業などキャリアアップの機会が広がります。入社後に英語スキルを伸ばしたい社員向けに語学研修やオンライン学習をサポートする制度も整っているため、希望すれば英語力の強化が可能です。
コンサルティング業界全般に言えることですが、納期やクライアント要求によって繁忙期は発生しやすく、残業が続くこともあります。しかし、アクセンチュアでは近年、働き方改革を進め、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、個人の裁量でスケジュールを調整しやすくなっているのが実情です。プロジェクトマネージャーや上長がメンバーの稼働状況をモニタリングし、過度な残業を抑制する取り組みが行われているほか、成果主義の風土が根付いており、時間ではなくアウトプットで評価される傾向が強まっています。実際には案件やチーム次第で忙しさは異なりますが、会社としてワークライフバランスに配慮した姿勢を強めているため、柔軟に働きたい人にとってもマッチしやすい環境です。

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会社情報

資本金

3億5,000万円

従業員数

約20,000人

本庁所在地

東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR

事業内容

アクセンチュア株式会社は、「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。これらのサービスを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、ビジネスの成長と革新を促進しています。また、業界特有の課題に対する深い理解と専門性を持ち、質の高いサービスを提供しています。

平均年収

アクセンチュア株式会社の平均年収は、職種や経験年数によって異なりますが、一般的に高水準とされています。例えば、コンサルタント職の平均年収は約800万円から1,200万円とされています。また、成果に応じた評価制度を導入し、社員一人ひとりの努力が適切に報われる仕組みを整えています。

社員の平均年齢

アクセンチュア株式会社の社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は新卒採用や中途採用を積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。多様な視点と経験を持つ社員が協力し、革新的なサービスの提供に取り組んでいます。また、社員のキャリアアップを支援する研修制度や評価制度を整備し、長期的なキャリア形成をサポートしています。

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