1.採用に至った理由
医療現場における豊富な実務経験
東京大学医学部附属病院での臨床業務や、患者ケアの最前線で培った豊富な実務経験が、日本赤十字社が求める即戦力として評価されました。特に、複雑なケースに対応する能力や、緊急時の迅速な判断力が重要な採用理由となりました。

公共性の高い医療への貢献意識
東京大学病院での勤務を通じて、医療を社会に還元する姿勢が、日本赤十字社の理念と一致しました。人道的活動に対する意識の高さが、同社の社会貢献型医療を推進する力として期待されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
東京大学病院で直面した医療の課題に対し、適切な解決策を提案・実行してきた能力が高く評価されました。特に、院内外でのチーム連携を駆使して患者中心のケアを実現した実績が、日本赤十字社の医療施設で求められるスキルと一致しました。

資料作成およびプレゼンテーション能力
医学的データや診療結果を基にした資料作成能力が評価されました。特に、わかりやすく正確な情報発信能力が、教育や広報活動において重要な役割を果たすと考えられています。

多職種とのコミュニケーションスキル
多様な医療スタッフとの連携や、患者や家族との信頼関係を築くスキルが評価されました。この能力が、日本赤十字社の多岐にわたる活動の中で非常に重要な資質として認識されました。

3. 年収の変化
基本給の変動
東京大学医学部附属病院の給与体系に比べ、日本赤十字社ではやや安定性が重視される傾向があります。転職後、基本給に若干の上昇が見られましたが、これは勤務経験と役職に応じたものです。

福利厚生の充実
日本赤十字社では、住宅手当や家族手当、研修補助などの充実した福利厚生制度が提供されており、全体的な待遇面での魅力が向上しました。また、長期的なキャリア形成においても魅力的な環境が整っています。

4. 日本赤十字社での期待役割
災害医療支援および緊急対応
東京大学病院での迅速な対応経験を活かし、日本赤十字社の災害医療活動においてリーダー的役割を果たすことが期待されています。

教育・啓発活動の推進
東京大学病院での研究および教育活動の経験が、日本赤十字社の医療従事者向け研修や市民への啓発活動で活用される予定です。

国際的な医療活動への貢献
日本赤十字社が関与する国際的な医療支援プロジェクトにおいて、東京大学病院で培った国際的視野や経験が活かされることが期待されています。