1. 採用に至った理由
戦略コンサルティングで培った課題解決力
ストラテジーアンドでは、自動車業界を対象としたコンサルティングプロジェクトに携わり、クライアント企業のサプライチェーン最適化や新規事業開発を支援してきた経験が評価されました。本田技研工業が直面していたグローバル市場での競争力強化やEV分野の展開における課題解決能力において、即戦力として期待されました。

データ分析および資料作成能力
ストラテジーアンドでは、大量の市場データや競合情報を基に分析を行い、それを簡潔かつ効果的にまとめた資料を作成していました。このスキルが本田技研工業のプロジェクトマネジメントや経営層向けのプレゼンテーションで有効であると判断されました。

グローバル視点での提案力
ストラテジーアンドのプロジェクトでは、海外拠点の現地企業と連携しながらグローバル市場戦略を提案した経験があります。本田技研工業の世界各国での事業展開において、現地事情を踏まえた提案ができる点が大きな強みとされました。

2. 年収の変化
前職の年収帯
ストラテジーアンドでは年収は1,200万円～1,500万円程度と高い水準に位置していましたが、長時間労働や高いパフォーマンスを維持するプレッシャーが転職を考える一因となりました。

転職後の年収
本田技研工業への転職では、1,000万円前後と若干の減少がありました。しかし、企業年金や充実した福利厚生、安定した勤務環境などの非金銭的な魅力が補完され、転職者にとって長期的なキャリア形成の観点で納得のいく条件でした。

3. 転職成功のポイント
課題解決力
ストラテジーアンドでのコンサルタントとしての経験から、クライアントの問題を迅速かつ的確に特定し、具体的なアクションプランを提示するスキルが高く評価されました。本田技研工業の社内横断プロジェクトでの問題解決に即座に貢献できると期待されました。

コミュニケーション能力
クライアントとの信頼関係を築く力や、経営層と意思疎通を図るスキルが、社内外のステークホルダーとの連携が重要な本田技研工業の環境に適していると判断されました。

技術的知識と市場理解
自動車業界を深く理解し、EVやスマートモビリティなど新興分野への洞察力がある点が、特に本田技研工業の未来を支える分野での活躍を見込まれる理由となりました。