1.採用に至った理由
ブランドマーケティングの経験
資生堂で培ったブランドマーケティングの知識と経験が、全日本空輸（ANA）が目指す新しいマーケティング戦略に大きく貢献すると評価されました。特に、化粧品業界特有の顧客心理を捉えた施策立案能力が、航空業界の顧客サービス向上にも応用可能と判断されました。

グローバル市場での実績
資生堂での海外市場開拓やグローバルプロジェクトの成功経験が、ANAの国際的な顧客基盤の拡大に役立つと期待されました。特に、多文化間での調整力やリーダーシップが高く評価されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
資生堂での新商品開発やブランド再構築プロジェクトにおいて、顧客ニーズを的確に捉え、問題点をスピーディに解決する能力が評価されました。このスキルは、航空業界でのサービス改善にも直結すると判断されました。

データ分析能力
マーケティング施策の効果測定やターゲット市場のデータ分析に長けており、このスキルがANAの顧客セグメント分析やサービス最適化に活用できると評価されました。

コミュニケーションスキル
資生堂での多部門連携や国際プロジェクトでの調整役を務めた経験が、ANAでの多岐にわたるステークホルダーとの連携において強みになるとみなされました。

3. 年収の変化
総合的な待遇改善
資生堂とANAでの年収はほぼ同水準でしたが、ANAでは基本給がやや上昇し、インセンティブ制度が充実している点が魅力とされました。

福利厚生の充実
ANAの航空券割引制度や福利厚生の充実が、全体の生活水準を向上させる要因となりました。特に、家族に対する福利厚生面の手厚さが大きな魅力となりました。

4. 全日本空輸での期待役割
顧客体験向上の推進
資生堂でのブランド価値向上の経験を活かし、ANAの顧客体験（CX）向上に貢献する役割が期待されています。具体的には、フライトやラウンジサービスの改善提案が求められています。

国際マーケティング戦略の立案
ANAの国際的な路線展開を支えるため、資生堂でのグローバル市場における戦略立案経験が活かされることが期待されています。新しい市場開拓や現地の顧客ニーズへの対応策の策定が重要な課題とされています。

社内ブランド力強化
資生堂で培った社内外のブランド価値向上の経験を活用し、ANAの社員エンゲージメントや企業イメージの向上を図る役割も求められています。