1. 採用に至った理由
精密機器分野での課題解決力
セイコーエプソンでは、プリンターやプロジェクターなどの精密機器の製品開発において、品質向上とコスト削減の両立を実現しました。具体的には、製造プロセスの効率化や新しい素材の採用を提案し、大幅なコストカットを達成。これが富士フイルムビジネスイノベーションの製品設計や生産プロセス改善に活かせると評価されました。

プロジェクト管理能力
複数部門が関与する大規模なプロジェクトを牽引し、スケジュールの遅延を最小限に抑えつつ高品質な製品を市場に投入した経験が、富士フイルムビジネスイノベーションのグローバルなプロジェクト環境での即戦力として期待されました。

新規技術導入の実績
セイコーエプソンでの勤務中、AIやIoT技術を製品開発に統合する試みを主導しました。この実績が、富士フイルムビジネスイノベーションのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進戦略と一致した点も採用の決め手となりました。

2. 年収の変化
前職での年収帯
セイコーエプソンでの年収はおおよそ750万円～850万円の範囲で、国内外の出張が多いポジションでした。

転職後の年収
富士フイルムビジネスイノベーションでのオファーは年収850万円～950万円と、約15％の増加が見られました。また、成果連動型のボーナス制度も導入されており、さらなる報酬向上の可能性が見込まれています。

3. 転職成功のポイント
課題解決力
セイコーエプソンでの製品改善プロジェクトにおける具体的な成果が注目されました。特に、年間2億円以上のコスト削減を実現した事例や、製品寿命を20％延長する技術改良が高く評価されました。

資料作成能力
複雑な技術的内容を、社内外の多様なステークホルダーに分かりやすく伝える資料作成能力が目立ちました。富士フイルムビジネスイノベーションでの提案型営業やプロジェクトプレゼンにおいて、このスキルが即戦力になると認められました。

コミュニケーション力
セイコーエプソンでは、グローバルなチームとの連携をスムーズに行い、文化や言語の壁を乗り越えて成果を出していました。この点が、富士フイルムビジネスイノベーションの国際的なプロジェクト環境でも活かせると判断されました。