1.採用に至った理由
コンサルティングスキルの即戦力性
野村総合研究所（NRI）での豊富なコンサルティング経験が、大塚商会の事業拡大や業務効率化を支える重要なスキルとして評価されました。特に、中小企業向けのデジタルソリューション導入プロジェクトの成功事例が採用の決め手となりました。

顧客志向の提案力
NRIで培ったクライアントのニーズを深掘りし、最適なソリューションを提案する力が、大塚商会での営業活動に直結すると判断されました。顧客満足度向上のための柔軟な対応力が高く評価されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
NRIでのコンサルタントとしての課題解決能力が、クライアントの多様なニーズに応える大塚商会の営業スタイルに適合しました。特に、技術的な課題に対する迅速な解決策の提供が強みとされました。

資料作成能力
NRIでのプレゼンテーション資料や提案書の作成経験が、大塚商会のクライアント向け提案業務において重要な役割を果たすと期待されています。特に、複雑な情報を分かりやすく整理し、視覚的に表現する能力が評価されました。

デジタル変革の知識
NRIでのデジタルソリューションプロジェクトにおける知識が、大塚商会のITソリューション提案業務での差別化要因とされました。この専門知識が、同社の競争力向上に繋がると判断されました。

3. 年収の変化
基本給の安定性
大塚商会への転職により、基本給はNRI在職時と同等の水準が維持されました。一方、業績連動型のインセンティブが加わることで、成果に応じた収入増が見込まれる点が魅力的でした。

福利厚生の拡充
大塚商会の福利厚生制度が総合的に充実しており、住宅手当や資格取得支援など、家庭を持つ転職者にとって特に有益な条件が提供されました。

4. 大塚商会での期待役割
営業戦略の立案と実行
NRIでの戦略立案スキルを活かし、大塚商会での営業プロセス改善や新規顧客開拓戦略の策定に貢献することが期待されています。

中小企業向けITソリューションの提案
NRIでの中小企業向けプロジェクト経験が、大塚商会でのITソリューション提案業務において大きな強みとされており、新規契約獲得に繋げる役割が期待されています。

社内ナレッジの共有
NRIでの高度なコンサルティング経験を、社内の他メンバーと共有することで、組織全体のスキルアップや効率化に貢献するリーダーシップも求められています。