1. 採用に至った理由
営業戦略の構築と成果創出経験
ネクストビートで培った営業戦略の構築能力と、それに基づく成果創出が評価されました。特に、事業部全体の営業プロセスを改善し、売上を向上させた経験が、ローランド・ベルガーにおけるコンサルティングスキルの基盤として高く評価されました。

スタートアップでの柔軟な問題解決能力
スタートアップ特有の限られたリソースの中で迅速に課題を見つけ、解決に導いた経験が重視されました。ローランド・ベルガーでは、多様なクライアントの課題に対応する柔軟性が求められるため、この実績が即戦力と見なされました。

グローバル視点でのビジネス感覚
ネクストビートで海外展開プロジェクトに携わった経験が、グローバル案件を多く手掛けるローランド・ベルガーのニーズにマッチしました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
ネクストビートで直面した営業目標達成の壁を分析し、プロセス改善やリソース再配分を通じて解決した実績が評価されました。このスキルはコンサルタントとしての基盤となります。

資料作成能力
プレゼン資料や営業戦略報告書を論理的かつ分かりやすく作成する能力が高く、ローランド・ベルガーでの提案書作成やクライアント向け資料作成に直結するスキルと判断されました。

プロジェクト管理能力
複数の営業案件を効率的に管理し、目標を達成してきた経験が、ローランド・ベルガーでのコンサルタント業務におけるマネジメント能力として高く評価されました。

3. 年収の変化
基本年収の向上
ネクストビートでの基本年収は約700万円でしたが、ローランド・ベルガーでは約1,200万円に増加しました。コンサルティング業界の報酬体系が反映されています。

成果報酬型のインセンティブ
ローランド・ベルガーでは成果に応じた報酬が追加で支給されるため、総年収はさらに増加する可能性があります。これにより、仕事の成果が直接収入に反映される仕組みがモチベーションの向上につながっています。

4. ローランド・ベルガーでの期待役割
営業戦略コンサルタントとしての貢献
営業効率改善や新規市場参入戦略を提案し、クライアントの収益向上に貢献する役割が期待されています。

グローバル案件での即戦力
海外展開の知見を活かし、グローバル市場でのクライアント支援をリードすることが求められています。

チームリーダーとしての育成
プロジェクトリーダーとして若手コンサルタントを指導し、チーム全体の成果を最大化する役割が期待されています。