1.採用に至った理由
マーケティング戦略の実績
日本ケロッグでの製品マーケティング戦略の立案と実行経験が、日本ロレアルの求めるデータドリブンなアプローチに合致しました。特に、新製品の市場投入やターゲティング戦略での成功事例が、採用の決定打となりました。

ブランドマネジメントのスキル
日本ケロッグで培ったブランドマネジメントスキルが、日本ロレアルの複数ブランドを管理する役割において即戦力と判断されました。特に、競争の激しい市場でブランド価値を維持・向上させた経験が評価されました。

2. 評価されたポイント
消費者インサイトの活用力
日本ケロッグでの消費者調査とそのデータ分析による施策立案能力が評価されました。特に、消費者行動の深い理解をもとに具体的なキャンペーンを設計し、実行した実績が高く評価されました。

プロモーション企画能力
キャンペーン設計や販促施策の実績が、日本ロレアルでのマーケティング活動に直結する能力とみなされました。特に、デジタルマーケティングを活用した施策の成功例が注目されました。

チームマネジメントスキル
日本ケロッグでのマーケティングチームの管理経験が、日本ロレアルでのクロスファンクショナルなプロジェクト推進に役立つと判断されました。特に、部門間の調整力が採用の要因の一つとなりました。

3. 年収の変化
昇給による収入増加
日本ロレアルへの転職により、基本給が約25%上昇しました。これに加え、成果に基づくボーナス制度が導入されており、さらなる収入増加が期待されています。

福利厚生の強化
日本ロレアルでは、社員割引制度や研修制度、ヘルスケアプログラムなどが充実しており、生活の質の向上につながりました。これにより、総合的な待遇改善が実現しました。

4. 日本ロレアルでの期待役割
ブランドマーケティング戦略の強化
日本ケロッグでのマーケティング経験を活かし、日本ロレアルの特定ブランドのマーケティング戦略をリードする役割が期待されています。特に、新製品の市場投入計画を成功に導く役割が求められています。

デジタルマーケティングの推進
デジタルマーケティングの経験を活用し、日本ロレアルのオンラインプロモーション活動を強化し、ブランドのオンラインプレゼンスを向上させる役割を担っています。

チーム育成と国際的なコラボレーション
日本ケロッグでのチームマネジメント経験をもとに、日本ロレアルのマーケティング部門の若手育成を担当。また、グローバルチームとの連携強化を図ることで、ブランド戦略を日本市場に最適化する役割が期待されています。