1. 採用に至った理由
課題解決力とデジタルマーケティングスキル
アイ・エム・ジェイでのデジタルマーケティング戦略の立案経験が、I&S BBDOで高く評価されました。この転職実例では、特にクライアント企業の課題をデータドリブンで分析し、最適なデジタル施策を提案・実行した実績が注目されました。I&S BBDOが目指す、広告とデジタルの統合的なアプローチにおいて、このスキルが即戦力とみなされました。

コンテンツ企画とクリエイティブ力
IMJでのコンテンツマーケティングプロジェクトで培った企画力が、I&S BBDOのクリエイティブディレクション業務に適合しました。この転職実例では、ユーザーインサイトを基に、顧客体験を向上させるコンテンツを企画・制作した能力が高く評価されました。

プレゼンテーション能力とクライアントマネジメントスキル
IMJでのクライアント向け提案資料作成やプレゼンテーションの経験が、I&S BBDOでのクライアントワークにも活用できると判断されました。この転職実例では、分かりやすく説得力のある提案を行うスキルが採用の決め手となりました。

2. 年収の変化
前職の年収帯
アイ・エム・ジェイでの年収は約600万円〜900万円で、成果に応じたインセンティブが報酬の一部を占めていました。デジタルマーケティング業界の平均的な給与水準でしたが、昇給ペースが緩やかでキャリア成長の機会が限られていると感じられていました。

転職後の年収
I&S BBDOでは、800万円〜1,200万円の年収でオファーが提示されました。この転職実例では、アカウントマネージャーまたはクリエイティブ職のシニアポジションでの採用となり、基本給が増加しました。さらに、ボーナスや昇進の機会が豊富で、長期的な報酬アップが期待できる条件が魅力でした。

3. 転職成功のポイント
デジタルと広告の融合スキル
IMJでのデジタルマーケティング知識が、I&S BBDOの広告クリエイティブ業務において強みとして評価されました。この転職実例では、従来の広告手法とデジタル施策を統合できるスキルが採用理由となりました。

顧客志向のコミュニケーション能力
IMJでの多業界クライアント対応経験が、I&S BBDOのクライアントとの長期的な関係構築において重要視されました。この転職実例では、顧客志向のコミュニケーション力が採用の鍵となりました。

キャリアビジョンと企業ビジョンの一致
候補者が示した「広告とデジタルを融合させた新たなマーケティング手法を確立したい」という目標が、I&S BBDOの成長戦略と一致しました。この転職実例では、候補者の積極性と長期的な視点が採用を後押ししました。