1.採用に至った理由
IT分野での専門知識
日本アイ・ビー・エムで培ったクラウド、データベース、そしてセキュリティに関する幅広いITスキルが、日本学術振興会が進めるデジタル化推進プロジェクトにおいて即戦力として高く評価されました。特に、複雑なシステムの設計・運用経験が採用の決め手となりました。

プロジェクト管理能力
日本アイ・ビー・エムでの大規模プロジェクト管理の経験が、日本学術振興会におけるITシステム導入・運用プロジェクトの成功を確約する重要なスキルとみなされました。プロジェクトを期限内に遂行する能力と、ステークホルダー間の調整力が評価されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
日本アイ・ビー・エムで、クライアントのシステムトラブルや非効率的な業務プロセスに対して迅速かつ効果的なソリューションを提供した実績が評価されました。この能力が、日本学術振興会の業務改善プロジェクトに直結するスキルと判断されました。

ドキュメンテーション能力
詳細で論理的な仕様書やプロジェクト報告書の作成能力が、日本学術振興会が求める高い書類作成基準を満たしていました。特に、外部パートナーや学術関係者に対する明確な説明能力が高く評価されました。

チームリーダーシップ
多国籍のチームを統率したリーダーシップ経験が、日本学術振興会における複数プロジェクトの同時進行管理において必要不可欠とみなされました。メンバーの能力を引き出しながら成果を上げる力が注目されました。

3. 年収の変化
基本給の安定性
日本学術振興会への転職に伴い、基本給はやや減少しました。しかし、公的機関特有の安定的な給与体系が、長期的なキャリア形成に向けた安心感を提供しました。

福利厚生の充実
日本学術振興会では、充実した福利厚生が提供されており、特に健康保険や教育支援制度が転職者にとって魅力的なポイントとなりました。これにより、収入以外の面での待遇向上が実現されました。

4. 日本学術振興会での期待役割
デジタル化プロジェクトの推進
日本アイ・ビー・エムでのITスキルを活かし、日本学術振興会が進める学術データベースのデジタル化プロジェクトをリードする役割が期待されています。

学術分野との連携強化
技術的な専門知識を用いて、研究者や大学との連携を促進し、デジタルプラットフォームを通じて学術コミュニティの効率化と透明性を向上させる役割を担っています。

IT戦略の立案
日本アイ・ビー・エムでの戦略立案スキルを活かし、日本学術振興会の中長期的なIT戦略の策定と実行を担当することが期待されています。