1. 採用に至った理由
マーケティング戦略の立案能力
ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパンでは、デジタルマーケティング領域を中心に複数のブランドのプロジェクトを手掛けていました。特に、消費者行動分析やデータドリブンなマーケティング戦略の立案能力が、日本マイクロソフトのマーケティング部門で重視されました。この転職実例では、戦略的なアプローチと結果に基づく施策の実行力が評価されました。

顧客コミュニケーション力
前職で多岐にわたるクライアントと接し、ブランドごとの異なるニーズに応じた提案を行ってきた経験が採用に直結しました。特に、グローバル企業での多国籍クライアントとのコミュニケーション力が、日本マイクロソフトでのビジネス展開において適合するスキルとして評価されました。

デジタルトランスフォーメーションの推進経験
ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパンでは、クライアントのデジタルシフトを支援するプロジェクトに多く携わりました。この経験が、日本マイクロソフトが求めるDX推進に直結する専門性として高く評価されました。

2. 年収の変化
前職の年収帯
ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパンでの年収は約800万円〜1,000万円で、広告代理店業界としては標準的なレンジでした。ただし、プロジェクト単位での負荷が高く、報酬面での満足度は限定的でした。

転職後の年収
日本マイクロソフトでは1,200万円〜1,500万円の年収が提示され、大幅な増加となりました。また、成果報酬やストックオプションといったインセンティブが充実しており、候補者のモチベーションを大きく引き上げる要因となりました。

3. 転職成功のポイント
課題解決力
ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパンで培った課題解決力が、採用の決定的な要因の一つでした。クライアントの複雑なマーケティング課題を解決するために、複数のチャネルを統合した包括的な施策を展開してきた実績が評価されました。

資料作成能力
前職では、クライアント向けのプレゼンテーション資料や、プロジェクト計画書の作成を多く担当していました。これらの資料は、洗練されたデザインと明確なデータ可視化が評価され、日本マイクロソフトでも活かせる能力として採用理由の一つになりました。

国際的な経験と多文化対応力
ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパンではグローバルプロジェクトを多数手掛けており、多国籍チームとの協働経験が豊富でした。この能力が、日本マイクロソフトのグローバルビジネスの一員として即戦力になると判断されました。