1.採用に至った理由
ユーグレナでの先進的なプロジェクト管理経験
ユーグレナにおいてバイオ燃料の開発や新規事業の立ち上げに携わり、先進技術を事業化するためのプロジェクトマネジメントを成功させた実績が評価されました。特に、技術的な専門知識を事業戦略に結びつける能力が採用に大きく寄与しました。

戦略的思考と分析力
ユーグレナでの新規市場への参入や競合分析に基づいた戦略立案の経験が、マッキンゼーでの業務においても即戦力となると判断されました。これらの経験が、高度な問題解決力と実行力を備えていることを裏付けました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
ユーグレナでのプロジェクトにおいて、バイオ燃料開発のコスト削減や生産性向上といった課題に対して、実践的かつ革新的なソリューションを提供した実績が評価されました。これにより、成果を確実に上げる実力が認められました。

資料作成能力
技術開発プロジェクトを進める際に、専門性の高い内容を分かりやすくプレゼンテーション資料や提案書に落とし込む能力が高評価されました。これにより、関係者間での意思決定が迅速化し、プロジェクトを円滑に進めることができた点がポイントでした。

コミュニケーションスキル
多様なバックグラウンドを持つメンバーと効果的に協働し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する能力が評価されました。このスキルは、マッキンゼーでのコンサルティング業務でも重要な役割を果たすと期待されています。

3. 年収の変化
大幅な年収アップ
ユーグレナからマッキンゼー・アンド・カンパニーへの転職により、年収は約1.5倍に増加しました。特に、成果報酬型のボーナスやプロジェクト成功時のインセンティブが含まれる点で、年収の上昇が見込まれています。

福利厚生の拡充
マッキンゼーでは、ユーグレナにはなかったトレーニングプログラムや海外研修制度が用意されており、キャリアのさらなる成長が期待できる点も収入面以外の大きな魅力でした。

4. マッキンゼー・アンド・カンパニーでの期待役割
新規事業戦略の立案
ユーグレナでの新規事業開発経験を活かし、クライアント企業の新市場参入や事業ポートフォリオの再編において重要な役割を果たすことが期待されています。

技術とビジネスの橋渡し
技術的知識と戦略的思考を持ち合わせている点を評価され、技術ドリブンな企業の経営課題を解決するプロジェクトでリーダーシップを発揮することが求められています。

多様なチームのマネジメント
多国籍・多分野にわたるチームを統率し、クライアントに最適なソリューションを提供することが期待されており、ユーグレナで培ったリーダーシップが役立つとされています。