1.採用に至った理由
広告戦略の構築経験
電通グループで培った大規模クライアント向けの広告戦略構築経験が、I&S BBDOのクライアントニーズに即した価値を提供できるスキルとして高く評価されました。特に、デジタルマーケティングとオフライン広告の統合戦略を実現する能力が採用の決め手となりました。

プロジェクトマネジメントスキル
電通での多様な広告キャンペーンの管理経験が、I&S BBDOにおける複数のプロジェクトを並行して進行させるためのリーダーシップ能力として評価されました。予算管理やステークホルダーとの調整力も採用理由の一つとなっています。

2. 評価されたポイント
課題解決力
電通での業務では、クライアントが直面する課題を迅速に分析し、的確な解決策を提案する能力が実績として示されていました。特に、短期間で市場変化に対応したキャンペーンを構築する能力が注目されました。

クリエイティブ戦略の策定能力
ブランドの認知度向上やエンゲージメント拡大のための斬新なアイデアを広告キャンペーンに反映するスキルが評価されました。I&S BBDOのクリエイティブ業務において、この能力が強みとして活用されています。

データ分析力
電通でのデータドリブン型マーケティングの実践経験が、I&S BBDOのクライアント向けにより精緻なターゲティングとROIの向上を提供するための基盤として評価されました。

3. 年収の変化
基本給の安定
I&S BBDOへの転職により、基本給は電通時代とほぼ同等を維持しました。ただし、電通のような変動性の高いインセンティブ報酬に比べ、I&S BBDOでは固定給ベースでの安定性が高い点が特徴です。

福利厚生の改善
I&S BBDOの柔軟な勤務体制やワークライフバランスへの取り組みが、金銭的な待遇以外の魅力として挙げられました。特に、リモートワークやフレックスタイム制の導入が転職の決め手となった要因の一つです。

4. I&S BBDOでの期待役割
広告キャンペーンの統括
電通での豊富な経験を活かし、I&S BBDOでの主要クライアント向け広告キャンペーンを統括する役割が期待されています。特に、クライアントの課題を解決するためのカスタマイズされたソリューション提供が求められています。

チームマネジメント
広告業界における高い専門知識とリーダーシップを発揮し、I&S BBDOの若手社員を指導しながら、チーム全体の成果を最大化する役割が求められています。

新規クライアント開拓
電通時代の人脈や業界知識を活用し、I&S BBDOの新規クライアント獲得に貢献することも期待されています。特に、グローバル市場でのクライアントネットワークの拡大が目標とされています。