1.採用に至った理由
マーケティングリサーチとデータ活用経験
電通総研で培った豊富なマーケティングリサーチ経験とデータ分析の専門知識が、ISID（電通国際情報サービス）が提供するデジタルマーケティングソリューションに即戦力として評価されました。特に、顧客の潜在ニーズを抽出し、具体的なマーケティング戦略を構築するスキルが高く評価されました。

プロジェクトマネジメント能力
電通総研で複数部門をまたぐプロジェクトを円滑に進行させたマネジメントスキルが、ISIDでの複雑なクライアントプロジェクトの推進に大きく寄与すると見込まれました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
電通総研での経験を通じて、顧客の抱える具体的な課題を分析し、解決に導く戦略を立案する能力が評価されました。特に、複雑なマーケティング課題を明確化し、効率的に対応するスキルが採用の決め手となりました。

データ分析能力
電通総研でのデータ分析力が、ISIDが求める高度なデジタルマーケティングスキルと一致しました。顧客データや市場データを活用した分析による戦略提案が、採用側から高い評価を得ました。

プレゼンテーションスキル
電通総研でのプレゼンテーション経験が、クライアントへの提案活動において活かせると評価されました。特に、複雑なデータを視覚化し、明確に伝える能力がISIDのニーズにマッチしました。

3. 年収の変化
基本給の向上
ISIDへの転職により、基本給は約10%上昇しました。これは電通総研での役職やスキルセットが、ISIDの給与体系の上位に位置づけられたためです。

成果報酬の導入
ISIDでは、個人およびプロジェクト成果に応じたインセンティブ制度が導入されており、これが追加的な収入源として期待されています。

福利厚生の充実
ISIDの柔軟な勤務体制や教育支援制度が、転職者のライフスタイルやキャリア成長をサポートする重要な要素として評価されました。

4. ISIDでの期待役割
デジタルマーケティングプロジェクトの推進
電通総研でのマーケティング戦略経験を活かし、ISIDのクライアント向けデジタルマーケティングプロジェクトをリードする役割が期待されています。

データドリブン戦略の構築
電通総研でのデータ分析経験を基に、ISIDのソリューション開発や提案活動において、データに基づいた戦略を構築することが求められています。

チームマネジメントと育成
ISID内での若手メンバーの育成やプロジェクトチームのリーダーシップを担い、組織全体のスキルアップに寄与する役割が期待されています。