1.採用に至った理由
マーケティングリサーチと戦略立案の経験
電通総研で培った高度なマーケティングリサーチ能力と戦略立案の経験が、ISID（電通国際情報サービス）が提供するデジタルマーケティングおよびデータ分析サービスに即戦力として評価されました。特に、データを活用した顧客インサイトの発掘やターゲティング手法が高く評価されました。

クロスファンクショナルなプロジェクト推進スキル
電通総研での異なる部門間でのプロジェクト推進経験が、ISIDのような統合的なITソリューションを提供する企業文化に適合すると判断されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
電通総研での顧客の複雑なマーケティング課題を解決するために実施した、戦略的かつ実践的なアプローチが評価されました。特に、定量データをもとにした具体的なアクションプランの提案が採用の重要な要因となりました。

データ分析能力
電通総研でのデータ分析を用いた意思決定支援の経験が、ISIDの提供するデジタルマーケティングソリューションと親和性が高いと評価されました。高度な分析ツールを駆使し、顧客の潜在ニーズを可視化する能力が特に注目されました。

プレゼンテーション能力
顧客や社内チームへのプレゼンテーションスキルが、ISIDでのプロジェクト推進においても重要視されました。特に、データをわかりやすく視覚化し、ストーリーとして伝える力が採用において高評価を受けました。

3. 年収の変化
基本給の向上
ISIDへの転職により基本給は約15%上昇しました。電通総研での役職と実績が、ISIDでの給与テーブルにおいて上位ランクで反映されました。

成果報酬制度の導入
ISIDでは、プロジェクト成果に基づくインセンティブ制度が明確に設けられており、個人の成果が収入に反映されやすい環境となっています。この点が転職の大きな魅力となりました。

ワークライフバランスの改善
ISIDのフレキシブルな働き方の導入により、長期的なキャリア形成を図りやすい環境が提供されました。これにより、収入面以外での生活満足度が向上しています。

4. ISIDでの期待役割
デジタルマーケティングプロジェクトのリード
電通総研でのマーケティング戦略経験を活かし、ISIDでのクライアント向けデジタルマーケティングプロジェクトをリードする役割が期待されています。

データドリブンのソリューション開発
電通総研でのデータ活用経験を基に、ISIDのソリューション開発や顧客提案活動において、データを活用したイノベーティブな提案が求められています。

チームのスキル向上
ISID内での若手メンバーやクライアントチームのスキル向上を支援する役割も期待されています。特に、データ分析やマーケティング戦略に関するトレーニングを通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することが期待されています。