1. 採用に至った理由
戦略立案スキルの即戦力性
ドリームインキュベータで培った戦略コンサルティング経験が、日本政策投資銀行の政策投資分野で求められるスキルセットと一致していました。特に、産業別の市場調査や収益性の分析スキルが高く評価されました。

公的業務への志向性
民間企業におけるコンサルティング経験を活かしつつ、公共性の高いプロジェクトに携わりたいというキャリアビジョンが、日本政策投資銀行の理念と合致していました。この志向性が採用において大きな後押しとなりました。

多岐にわたるプロジェクト経験
前職での幅広い業界にわたるプロジェクト経験が、政策立案や資金提供先の選定において有用と判断されました。特に新興産業や地方創生関連のプロジェクトが評価されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
ドリームインキュベータで、複雑な市場課題に対しクライアントと連携しながら解決策を提供してきた経験が評価されました。特に、産業構造改革プロジェクトで、具体的な収益モデル構築を実現した実績が高く評価されました。

資料作成能力
政策提言において必要なロジカルかつ説得力のある資料作成スキルが採用の鍵となりました。過去のプロジェクトで、経営層向けの提案資料を作成し、重要な意思決定をサポートした実績が評価されました。

ステークホルダー調整力
官民両方のステークホルダーと協力しながらプロジェクトを遂行してきた経験が評価されました。特に、地方自治体と民間企業の間で利害調整を行い、プロジェクトを成功に導いた能力がポイントとなりました。

3. 年収の変化
基本年収の変化
ドリームインキュベータでの基本年収は約1,400万円でしたが、日本政策投資銀行では約1,200万円と若干減少しました。ただし、安定した福利厚生や昇給制度が補完的な要素として挙げられます。

成果に基づく報酬体系の違い
ドリームインキュベータでは成果に応じた報酬が大きな比重を占めていましたが、日本政策投資銀行では安定的な給与体系が採用されています。これにより長期的なキャリア形成が可能となっています。

4. 日本政策投資銀行での期待役割
政策投資の戦略立案
新規投資先の選定や既存投資の評価を行い、日本の産業競争力を強化するための戦略立案を担います。特に、新興産業や地域経済活性化における役割が期待されています。

産業支援のプロジェクトマネジメント
産業支援プロジェクトの立案と運営を行い、官民連携を強化する役割を果たします。具体的には、地方自治体や中小企業への政策資金提供の効果を最大化するための施策が求められています。

次世代リーダーとしての育成期待
日本政策投資銀行の次世代リーダー候補として、将来的には部門の責任者としての役割が期待されています。特に、民間での経験を活かした多角的な視点で組織を牽引する能力が求められます。