1. 採用に至った理由
業界外スキルの融合が評価された
コンサルティングで培われた課題解決力や分析スキルは、技術職が中心の本田技術研究所において、新たな視点をもたらすと評価されました。特に、プロジェクト全体を見渡し、効率化を提案できる能力が強みとされました。

多国籍プロジェクトでの成功経験
デロイト トーマツ コンサルティング時代、多国籍のクライアントやチームと連携し、大規模プロジェクトを成功に導いた経験が、グローバル展開を進める本田技術研究所にとって即戦力と判断されました。

コミュニケーション能力の高さ
クライアントや経営層と接する機会が多かった経験から、明確で効果的なコミュニケーション能力が高く評価されました。本田技術研究所では、社内外の多様なステークホルダーと協力する場面が多いため、このスキルが採用の決め手の一つとなりました。

2. 評価されたポイント
課題解決能力
デロイト トーマツ コンサルティングでの経験を通じて、複雑なクライアント課題を迅速かつ的確に分析し、実現可能な解決策を提示するスキルが評価されました。本田技術研究所では、特に製造や研究開発における課題解決が重要であり、このスキルがプロジェクトの成功に大きく貢献すると期待されています。

資料作成能力
コンサルティングファームならではの論理的で視覚的に優れた資料作成能力が採用の大きなポイントとなりました。本田技術研究所では、社内外に向けた提案資料や進捗報告資料が多いため、この能力が非常に重視されました。

プロジェクトマネジメント能力
多国籍チームを含む複数のプロジェクトを同時進行で管理した経験が高く評価されました。特に、異なるバックグラウンドを持つメンバー間での調整力や、期限内にプロジェクトを完遂する能力は、本田技術研究所の大規模プロジェクトで即戦力として見込まれました。

3. 年収の変化
年収減少の背景
デロイト トーマツ コンサルティング時代の年収は約1,300万円であり、本田技術研究所では約1,200万円と約100万円減少しました。この差は、コンサル業界特有の高水準報酬と製造業の安定的な給与水準の違いによるものです。

福利厚生の充実と働きやすさ
年収は減少したものの、本田技術研究所の充実した福利厚生や、研究開発に集中できる環境、ワークライフバランスの向上が補完的なメリットとなり、候補者自身は総合的に高い満足度を得ています。

4. 本田技術研究所での期待役割
研究開発プロセスの効率化
コンサルティングで鍛えられた分析力や提案力を活用し、本田技術研究所の研究開発プロセスの見直しや効率化を担う役割が期待されています。

グローバルプロジェクトへの貢献
同社のグローバル展開を見据えたプロジェクトで、デロイトでの多国籍メンバーとの協業経験を活かし、プロジェクトの推進力となることが求められています。

次世代技術の開発支援
本田技術研究所の次世代技術の開発において、戦略的視点からプロジェクトをリードし、製品の市場競争力を高める役割を担います。