ボストン コンサルティング グループからライジング・ジャパン・エクイティの転職実例

20代男性

年収

役職

職種

エージェントからのコメント

1.採用に至った理由
戦略的思考と実行力のバランス
ボストン コンサルティング グループ(BCG)で培った戦略的思考と、実行力を兼ね備えた能力が評価されました。特に、クライアント企業の課題を特定し、実行可能な解決策を提供する実績が、ライジング・ジャパン・エクイティの成長戦略に合致しました。

投資業務への高い適応力
BCGでの多岐にわたる業界分析や、新規事業創出の経験が、投資案件における多角的な視点を提供できる即戦力として評価されました。これにより、M&Aや事業再生などの投資活動での活躍が期待されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
BCGで複雑な経営課題を解決してきた経験が評価されました。特に、データ分析に基づいた意思決定と、問題の根本原因を明確化して適切な解決策を提示する能力が、ライジング・ジャパン・エクイティにとっての重要な資産とされました。

分析能力
市場調査や財務モデリングを駆使して、投資案件を多角的に評価する能力が注目されました。特に、BCGでのケーススタディで得た洞察を、投資先企業の潜在力分析に活かすことが期待されています。

プレゼンテーション能力
経営層や投資家に対する高品質なプレゼンテーションスキルが評価されました。BCGでの経験が、ライジング・ジャパン・エクイティでの提案や投資家向け報告資料の質向上に寄与すると考えられました。

3. 年収の変化
基本年収
BCGにおける報酬は業界の中でも非常に高い水準でしたが、ライジング・ジャパン・エクイティでは基本年収が若干増加しました。これは、投資業務特有の成果報酬体系や、パフォーマンス次第でのさらなる昇給の可能性があるためです。

成果報酬の期待
ライジング・ジャパン・エクイティでは、成果に応じたインセンティブ制度が充実しており、特に成功案件での報酬が大幅に増える仕組みとなっています。これにより、モチベーション高く業務に臨むことが可能です。

4. ライジング・ジャパン・エクイティでの期待役割
投資案件のリード
ライジング・ジャパン・エクイティでは、投資案件の精査、交渉、実行をリードすることが期待されています。BCGでの戦略策定スキルと市場分析能力が、投資活動の成功に直結すると評価されています。

チームマネジメントと若手育成
新たに参画するチームにおいて、若手メンバーの育成やプロジェクト推進を担う役割が期待されています。BCGでのプロジェクトマネジメント経験が、この役割に大きく貢献すると考えられています。

転職した時期

転職時期 2018年09月

学歴

早慶上智ICU | 31 ~ 35歳

転職した理由

ボストン コンサルティング グループ(BCG)では、多様な業界の戦略立案を通じて課題解決スキルを磨きましたが、より投資や事業成長の実行フェーズに携わりたいと考えました。ライジング・ジャパン・エクイティは、成長ポテンシャルの高い企業を対象とした投資を通じて経営に深く関与できる環境が整っており、実践的な価値創出の場として魅力的であったため、転職を決意しました。

転職時に重視したポイント

転職では、戦略だけでなく、実行力を活かして経営課題に関与できる環境を重視しました。また、投資対象企業との近い距離感で働けること、資金調達や事業拡大といった具体的な成果を目指せる環境も重要でした。さらに、企業の成長を直接支援するやりがいを感じられる点も選定基準としました。

転職時に役に立った経験

BCGで培った戦略的思考や、課題を構造化して解決策を導くスキルがライジング・ジャパン・エクイティで役立っています。特に、財務分析や市場調査の経験が、投資案件の評価や意思決定に直結しています。また、複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験や、信頼関係を築く力も高く評価されています。

転職時に検討した企業

ライジング・ジャパン・エクイティ以外には、他のプライベートエクイティファームや、成長支援を専門とする投資会社を検討しました。また、事業会社の経営企画部門や、ベンチャーキャピタルも候補でしたが、ライジング・ジャパン・エクイティの成長を支援する姿勢と、具体的な経営課題解決に関われる点が最終的な決め手となりました。

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