1. 採用に至った理由
課題解決力とプロジェクト推進経験
アビームコンサルティングでのプロジェクトマネジメント経験が、NTTデータで高く評価されました。この転職実例では、特に大規模なシステム導入プロジェクトをリードし、クライアントの課題を的確に解決した実績が注目されました。たとえば、ERP導入を通じた業務効率化や、システム移行におけるリスク軽減策の策定などが、NTTデータが直面するクライアントの課題解決に貢献できると判断されました。

ITシステムの専門知識と応用力
アビームコンサルティングでのERPやCRMシステム導入経験が、NTTデータのシステムインテグレーション事業において即戦力として期待されました。この転職実例では、SAPやOracleといった主要なITソリューションの専門知識が評価され、特に業務効率化とコスト削減を両立する提案能力が高く評価されました。

資料作成能力とステークホルダー対応スキル
アビームで磨かれた論理的な資料作成能力と、顧客との密接なコミュニケーションスキルが、NTTデータでのクライアント対応業務においても高く評価されました。この転職実例では、特に複雑な技術的内容をわかりやすく伝える能力が採用の重要なポイントとなりました。

2. 年収の変化
前職の年収帯
アビームコンサルティングでの年収は約1,000万円〜1,500万円で、プロジェクト成果に応じたインセンティブが含まれる報酬体系でした。比較的高水準ではあるものの、案件ごとの成果に依存する部分があり、将来的な安定性に課題を感じていました。

転職後の年収
NTTデータでは、1,100万円〜1,600万円の年収でオファーが提示されました。この転職実例では、基本給がやや増加しただけでなく、福利厚生や長期的なキャリア形成を見据えた昇給システムが魅力的でした。また、NTTデータの安定した企業基盤が、候補者の転職動機を後押ししました。

3. 転職成功のポイント
システムインテグレーションとコンサルティングの親和性
アビームでのコンサルティング経験が、NTTデータのシステムインテグレーション事業で求められるスキルと直接的に結びつきました。この転職実例では、システム導入から運用支援まで一貫した対応力が採用理由となりました。

クライアントファーストの姿勢
アビームでのクライアントに寄り添った提案姿勢が、NTTデータでの顧客対応業務においても評価されました。この転職実例では、特に顧客のニーズを的確に把握し、長期的な関係構築を重視する姿勢がポイントとなりました。

キャリアビジョンと企業戦略の一致
候補者が掲げた「ITを活用して社会的課題を解決し、より多くの人々に貢献したい」という目標が、NTTデータの事業ビジョンと一致しました。この転職実例では、候補者の社会貢献意欲が採用を後押ししました。