ベイン・アンド・カンパニーの会社概要・転職求人情報

ベイン・アンド・カンパニーの会社概要

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）は、1973年にビル・ベインら4名のコンサルタントによってアメリカのボストンで設立された戦略コンサルティングファームです。ベイン・アンド・カンパニーは、クライアント企業の経営課題を解決し、持続可能な成長を支援することを目的としています。現在、世界40ヶ国にわたる65の都市にオフィスを構え、約19,000名の従業員が所属しています。

東京オフィスは1982年に開設され、東京都港区赤坂のミッドタウンタワー37階にあります。代表者はDave Michels氏で、日本国内外の大手企業に対して戦略的なコンサルティングサービスを提供しています。主な事業内容には、経営戦略の策定、業務改善、デジタルトランスフォーメーションの推進、M&A支援などが含まれます。

ベイン・アンド・カンパニーの特徴は、徹底的な結果主義とクライアントとの緊密なパートナーシップにあります。クライアントの成功が自社の成功と位置づけられており、そのために高品質なサービスを提供することに注力しています。さらに、社会貢献活動にも積極的で、女性の起業支援やNPO活動の支援なども行っています。

社名	ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド
代表	デイヴマイケルズ（東京オフィス代表）
設立	1982年（東京オフィス）
事業内容	創業以来、45年以上にわたり国内およびグローバルのフォーチュン500に名を連ねる2/3以上、約5,500社のクライアントが厳しい競争環境の中で成長し続け、「結果」を出すことを支援。企業がグローバル市場へ事業を拡大するに際し、様々な業界や経営テーマに精通しているベイン海外オフィスと協働して問題解決に取り組んでいます。
資本金	非公開
売上高	非公開
株式公開	非上場
所在地（東京オフィス）	東京都港区赤坂9‐7‐1　ミッドタウン・タワー37階

出典：ベイン・アンド・カンパニーの公式サイト、公開情報より作成

ベイン・アンド・カンパニーのキャリアパス

出典：ベイン・アンド・カンパニーの公式サイトキャリアパス

ベインでは、企業の経営課題を解決するプロフェッショナルとして成長できる充実したサポート体制が整っています。クリティカルシンキング、論点思考、分析力を高めることで、あらゆる問題に対応できる問題解決能力を身につけることができます。成長するための機会が多く用意されており、ベインはキャリア形成に最適な場所として選ばれ続けています。

クライアントへの課題解決支援

ベインでは、世界のリーディング企業のトップマネジメントが抱える最も難しい経営課題を解決するためのスキルとマインドセットを習得します。多様な業界のテーマやプロジェクトに携わることで、経営課題解決のプロとしての汎用的なスキルを獲得できます。

グローバルな環境

世界各国のコンサルタントとチームを組み、国内外でのプロジェクトを遂行します。プロジェクトによっては、海外への出張機会もあり、国際的な経験を積むことができます。

リーダーシップ経験

様々な専門性を持ったコンサルタントやエキスパートと協力して取り組むことで、リーダーシップを発揮し、結果を出すことが求められます。

ベインの特徴

ベインは、クライアント企業の経営課題を解決することで、持続的な成長とポジティブなインパクトを提供しています。ベインのサポーティブなカルチャーでは、役職に関係なく強固なメンターシップがあり、成長を支援するための多くのフィードバックが得られます。

経営コンサルティングの役職

出典：ベイン・アンド・カンパニーの公式サイトキャリアパス

ベイン・アンド・カンパニーの経営コンサルティングには、以下の役職があります。アソシエイトコンサルタントは、分析を学び、クライアントとの関係を築く方法を習得します。シニアアソシエイトコンサルタントは、プロジェクトの一部をリードし、アソシエイトコンサルタントを指導します。コンサルタントは、プロジェクトをリードし、経営戦略を策定します。マネージャーは、ケースチームを運営し、分析プロセスを管理します。シニアマネージャーは、複雑なプロジェクトを担当し、チームの管理能力を高めます。アソシエイトパートナーは、ビジネス上の課題を解決し、パートナーと連携してクライアントを支援します。パートナーは、ファームの舵取りを担い、新規クライアントの獲得と長期的な関係構築に貢献します。

ベイン・アンド・カンパニー経営コンサルティングの役職

アソシエイトコンサルタント
シニアアソシエイトコンサルタント
コンサルタント
マネージャー
シニアマネージャー
アソシエイトパートナー
パートナー

キャリアパスまとめ

ベインのキャリアパスは、経営コンサルティングのプロフェッショナルとして成長するための多様な機会と充実したサポート体制が整っています。各役職に応じた明確な役割と求められるスキルを提供し、社員一人ひとりが最大限に成長できる環境を提供しています。

ベイン・アンド・カンパニーの年収

ベイン・アンド・カンパニー年収情報（公式：2024年6月時点）

役職	年収（円）
アソシエイトコンサルタント	1,232万円
コンサルタント	2,112 万円
シニアマネージャー	2,442万円
パートナー	ー

出典：Bain & Company

ベイン・アンド・カンパニー年収情報（口コミサイト：2024年6月時点）

役職	年収（万円）
アナリスト	ー
コンサルタント	1,243万円
マネージャー	ー
パートナー	ー

出典：OpenWork

ベイン・アンド・カンパニーの評判・口コミ

ベイン・アンド・カンパニーに関する口コミはネット上では以下のように語られています。あくまで参考としてご確認ください。

働きがい：基本的に誰もが知るようなビッグアカウントが顧客となることが多く、仕事による社会的インパクトの大きさは感じる。

成長・キャリア開発：常に多方面から評価がつき、成長が求められる環境。各プロジェクトの度に項目別の評価がつけられ、年次にそぐう働きができているのかを判断される。自分の成長について遅滞などの短いスパンで継続的にトラックし、都度どこを改善しつつまでにどのようなことを出来るようにするのか、そのために次の仕事としてはどのような案件付けを希望するのかななどを上司とすり合わせ、ひたすら前進する必要がある。
（ベイン・アンド・カンパニーのopenworkより）

入社を決めた理由：インダストリーなどの区切りがなく、幅広い分野の経験ができる人材育成に定評がある日本・海外の一流大手企業をクライアントとしており、その中でより難しい経営課題に若いうちから関わることができる

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社後様々な業界の案件に携わらせて頂いている。その分キャッチアップは大変だが、得られる経験も大きい。人材育成制度も充実していると感じる。入社直後のサポートだけでなく、自分の社外でのキャリア含め相談できる仕組みがある。また実際クライアントは誰もが知っている企業ばかりであり、サポートした案件が実際に世の中に公表された際には、自分たちがした仕事の規模の大きさを再認識できる。
（ベイン・アンド・カンパニーのopenworkより）

入社を決めた理由：優秀だと感じる社員が多く、仕事内容も非常にやりがいを感じ、研修を含む育成体系も充実していると感じたから。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：事前に考えていた期待値はおおむね満たされていた。今はどうかわからないが当時はプロジェクトによっては相当追い詰まで仕事をすることもあったため、ワークライフバランスはプロジェクトアサインに多少左右される。ただし成長という意味合いではどのプロジェクトにアサインされても大きく見劣りすることはない。
（ベイン・アンド・カンパニーのopenworkより）

入社を決めた理由：成長。ビジネスマンとしての基礎的な素養を身につけたかった為。また日本の事業会社の環境特有の年功序列や、自身の成果が評価されにくい環境に辟易していたため、外資系コンサルのフラット・オープンな環境に身を置きたかった。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：とても妥当な理由。まだ3年間の勤務ではあるが、今後どの業界・企業・国であっても活躍できるという自信がついた。思った通りの働きやすさでとても充実した期間を過ごせている。
但し、常に成長が求められる環境であることには留意が必要。ゆっくり働きたいと思っている人には全く合わない環境だと思う。
（ベイン・アンド・カンパニーのopenworkより）

働きがい：クライアントの業績を本気でよくしようと思っている人がチームに多い。正直労働時間は長いし、体力的に辛いと感じることは多かったが働きがいはあると思う。

成長・キャリア開発：プロジェクトが終わるたびに詳細なフィードバックがもらえて、自分のパフォーマンスを客観的に考察する機会があったのはよかった。フィードバックは基本的には納得のいくものが多かったが、たまにバイアスのかかったフィードバックがあった際には自分のキャリアにアドバイスしてくれるメンター制度等があり第三者に相談できる仕組みもよかった。
（ベイン・アンド・カンパニーのopenworkより）

ベイン・アンド・カンパニー求人情報

ベイン・アンド・カンパニーでは、多様な背景を持つ候補者からの応募を歓迎し、包括的な採用プロセスを通じて新たな才能を求めています²。

出典：ベイン・アンド・カンパニーの採用サイト

募集中の職種 2024年6月時点

アソシエイトコンサルタント
ベインのアソシエイトコンサルタントとして、分析力、対人関係力、創造的思考力、ビジネス管理力、リーダーシップ力が求められます。クライアントに強力な分析と事実を提供し、変化を促します。多岐にわたる業務をこなし、顧客や競合他社へのインタビューを実施し、戦略的な推奨事項の基礎を築きます。

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コンサルト
ベインのコンサルタントとして、分析力、対人関係力、創造的思考力、ビジネスマネジメント、リーダーシップが求められます。クライアントの組織と業界を調査し、課題を洗い出し、戦略的提言を実施します。また、後輩チームメンバーのメンターも担当し、影響力のある人脈とグローバルトレーニングを通じてキャリアを発展させます。

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シニアマネージャー
シニアマネージャーとして、複雑なビジネス問題に取り組み、クライアントと緊密に連携して価値創造を推進します。チームを指導し、分析、設計、実装を担当。クライアントへのプレゼンテーションや、ケースチームメンバーの育成、企業構築イニシアチブへの貢献も期待されます。

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ベイン・アンド・カンパニーの選考プロセス

ベイン・アンド・カンパニーのシニアポジション選考プロセスは以下の通りです。戦略コンサルティングでの実務経験と10年以上の職務経歴を持つ方が対象となります。応募は公式ウェブサイトから行い、履歴書と職務経歴書の提出が求められます。書類審査を通過すると、複数回の面接が実施され、応募者のスキルや経験、企業文化への適合性が評価されます。最終的に内定が出され、雇用条件の交渉が行われます。

ベイン・アンド・カンパニー選考プロセスシニアポジション

応募
書類審査
面接（複数回）
内定

この厳格な選考プロセスを通じて、ベイン・アンド・カンパニーは業界をリードする才能の発掘と育成を図っています。

FAQs

Q1: ベイン・アンド・カンパニーへの転職の難易度について教えてください。

A1: ベイン・アンド・カンパニーは世界的に認知されたコンサルティングファームで、転職の難易度は比較的高いです。採用基準が厳しく、高い求人倍率のため、応募者は高いスキルと豊富な経験を持っている必要があります。

Q2: ベイン・アンド・カンパニーでは家賃補助は提供されていますか？

A2: ベイン・アンド・カンパニーでは、福利厚生の一環として家賃補助は提供されていません。

参考文献　　