肥後銀行は、1912年に設立され、熊本県熊本市に本店を構える地方銀行です。地域密着型の金融サービスを提供し、地元企業や個人のお客様に対してきめ細やかなサポートを行っています。預金、融資、投資信託、保険など、多様な金融商品を取り揃え、お客様のニーズに応じた最適な金融ソリューションを提供しています。また、地域社会への貢献を重視し、地元のイベントや教育支援、環境保護活動など、さまざまな社会貢献活動を行っています。

肥後銀行の特徴

1

地域密着型の金融サービス

肥後銀行は、熊本県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しており、地元企業や個人のお客様に対してきめ細やかなサポートを行っています。

2

多様な金融商品

預金、融資、投資信託、保険など、多様な金融商品を取り揃えており、お客様のニーズに応じた最適な金融ソリューションを提供しています。

3

地域社会への貢献

地域社会への貢献を重視しており、地元のイベントや教育支援、環境保護活動など、さまざまな社会貢献活動を行っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

肥後銀行の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

肥後銀行で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

肥後銀行に関するよくある質問

肥後銀行は1912年に設立されました。
肥後銀行の主要なサービスには、預金、融資、投資信託、保険などがあります。
肥後銀行は、地元のイベント支援、教育支援、環境保護活動など、さまざまな地域貢献活動を行っています。

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会社情報

資本金

181億円

従業員数

2,180人

本庁所在地

熊本県熊本市中央区練兵町1番地

事業内容

株式会社肥後銀行は、熊本県熊本市に本店を置く地方銀行で、1925年に設立されました。主な業務として、預金の受け入れ、融資の提供、国内外の為替取引、証券業務、信託代理業務、各種保険商品の取り扱いなど、多岐にわたる金融サービスを提供しています。特に、地域密着型の金融機関として、地元企業や個人顧客への資金提供や経営支援を行い、地域経済の発展に寄与しています。また、2015年には鹿児島銀行と共同で九州フィナンシャルグループを設立し、グループ全体での総合力を活かしたサービス展開を進めています。さらに、再生可能エネルギー事業や地域活性化プロジェクトなど、新たな分野への取り組みも行い、持続可能な社会の実現を目指しています。

平均年収

肥後銀行の平均年収は約636万円とされています。年齢別に見ると、20代後半で約371万円、30代前半で約484万円、30代後半で約565万円と、年齢とともに増加する傾向があります。また、役職別では、一般職で約600万円、課長級で約1,000万円とされています。これらの数値は、職務内容や経験年数、能力によって変動するため、あくまで参考値となります。同社では、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

肥後銀行の社員の平均年齢に関する具体的な情報は公表されていません。しかし、同社は多様な事業を展開しており、各分野で専門性を持つ人材が活躍していると推察されます。そのため、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、組織の活力と柔軟性を維持していると考えられます。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援する取り組みを行い、持続的な成長を目指している可能性があります。

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