丸紅株式会社(Marubeni Corporation)は、日本を代表する総合商社の一つで、世界中に広がるネットワークと多岐にわたる事業領域を持つ企業です。​本社は東京都千代田区大手町に位置し、国内外でエネルギー、食料、化学品、金属、機械、情報通信、金融など多様な分野で事業を展開しています。​特に近年では、再生可能エネルギーやデジタル技術を活用した新規事業への投資を積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。​また、グローバルな視点と地域密着型のアプローチを融合させることで、各地域のニーズに応じたソリューションを提供しています。​このような多角的な事業展開と柔軟な経営戦略により、丸紅は常に変化する市場環境に対応し、成長を続けています。

丸紅株式会社の特徴

1

多角的な事業ポートフォリオ

丸紅は、エネルギー、食料、化学品、金属、機械、情報通信、金融など、多岐にわたる事業分野で活動しています。​この多角的な事業ポートフォリオにより、特定の市場や業界の変動に対するリスクを分散し、安定した収益基盤を築いています。​また、各事業分野での専門性を活かし、シナジー効果を生み出すことで、新たなビジネスチャンスを創出しています。​このような戦略的な事業展開により、丸紅は持続的な成長を実現しています。

2

グローバルネットワークと地域密着型アプローチ

丸紅は、世界中に広がるネットワークを活用し、各地域のニーズに応じたビジネスを展開しています。​グローバルな視点を持ちながらも、地域密着型のアプローチを重視し、現地の文化や習慣を尊重した事業運営を行っています。​これにより、現地パートナーとの信頼関係を築き、持続可能なビジネスモデルを構築しています。​また、現地の社会課題に対応するソリューションを提供することで、地域社会への貢献も果たしています。

3

持続可能な社会への貢献

丸紅は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。​再生可能エネルギーの導入や、省エネルギー技術の開発、環境負荷の低減など、環境保全に配慮した事業を推進しています。​また、社会貢献活動や人権尊重の取り組みを通じて、ステークホルダーとの信頼関係を築いています。​これらの活動は、企業の社会的責任(CSR)を果たすだけでなく、企業価値の向上にも寄与しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

丸紅株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

丸紅株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

丸紅株式会社に関するよくある質問

丸紅は、働き方改革を推進し、社員のワークライフバランスの向上を図っています。​具体的には、フレックスタイム制度やテレワークの導入、育児・介護休業制度の充実など、多様な働き方を支援する制度を整備しています。​また、社員の健康管理やメンタルヘルス対策にも力を入れており、健康経営を推進しています。​これにより、社員が安心して働ける環境を整え、生産性の向上と企業の持続的成長を実現しています。
丸紅では、社員一人ひとりのキャリアパスを尊重し、多様な成長機会を提供しています。​国内外の拠点でのジョブローテーションや、専門性を高めるための研修プログラム、語学研修など、個々のキャリアビジョンに応じた支援を行っています。​また、上司との定期的な面談を通じて、キャリア目標の設定やスキルアップの計画を共有し、組織全体での人材育成を推進しています。​これにより、社員のモチベーション向上と組織の活性化を図っています。
丸紅では、中途採用にも積極的に取り組んでおり、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。​中途採用者には、即戦力としての活躍が期待される一方で、入社後の研修やOJTを通じて、企業文化や業務知識の習得を支援しています。​また、キャリアアップの機会も平等に提供されており、中途入社者が管理職やリーダーとして活躍する事例も多く見られます。​このような環境は、中途採用者にとって魅力的な職場となっています。

転職に関連したサービス

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職・エージェント

第二新卒エージェントneo

第二新卒/正社員/金融/ IT・メディア/小売・卸/サービス/建設・不動産/電機・精密/生活関連 物流・運送/食品/娯楽・レジャー/応募書類の添削/面接対策サポート/20代/既卒/対面/大手企業が運営

転職に関連した記事

ITコンサルタント 転職 ハイレベル人材向けITコンサルタント転職ガイド!先を見据えたキャリアパスを解説

ストレングスファインダーは無料?自己分析ツールの賢い選び方 

未経験からコンサルへの転職は難しいのか。ファーム出身者・面接官が解説。

会社情報

資本金

2,633億円

従業員数

連結:45,586名、単体:4,340名(2023年3月31日時点)

本庁所在地

東京都千代田区大手町一丁目4番2号

事業内容

丸紅株式会社は、生活産業、素材産業、エナジー・インフラソリューション、社会産業・金融、次世代事業開発など、多岐にわたる分野で事業を展開する大手総合商社です。生活産業分野では、ライフスタイル、情報ソリューション、食料、アグリ事業、フォレストプロダクツなどを手掛け、消費者の多様なニーズに応えています。素材産業分野では、化学品や金属の取引を行い、産業基盤を支えています。エナジー・インフラソリューション分野では、エネルギー、電力、インフラプロジェクトを推進し、持続可能な社会の実現に寄与しています。社会産業・金融分野では、航空・船舶、金融・リース・不動産、建機・産機・モビリティなどの事業を展開し、社会インフラの発展に貢献しています。また、次世代事業開発分野では、新たなビジネスモデルの創出やデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に取り組んでいます。これらの多角的な事業活動を通じて、国内外での経済成長と社会的価値の創造を目指しています。

平均年収

丸紅株式会社の平均年収は約1,655万円で、これは日本企業の中でもトップクラスの水準です。年齢別に見ると、25歳で約701万円、30歳で約1,058万円、35歳で約1,339万円、40歳で約1,478万円、45歳で約1,504万円、50歳で約1,506万円と、年齢とともに着実に増加する傾向があります。また、役職別では、一般職で約550万~1,200万円、管理職で約1,200万~2,400万円、上級管理職で約2,500万円以上とされています。これらの高い給与水準は、同社が求める高度な専門性や国際的な業務遂行能力を反映しており、優秀な人材の確保とモチベーション維持に寄与しています。さらに、業績に応じた賞与や海外駐在手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

丸紅株式会社の社員の平均年齢は約42.4歳で、平均勤続年数は約17.2年です。これは、同社が長期的なキャリア形成を支援する環境を整備していることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、技術開発やプロジェクトマネジメントなどの分野では、経験豊富な社員が多く、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

無料転職相談登録フォーム

まずは相談してみる