IQVIA Solutions Japan K.K.

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IQVIA Solutions Japan K.K.は、医療データの分析とインサイト提供に特化したグローバル企業IQVIAの日本法人です。医薬品開発、マーケットアクセス、商業化戦略など、医療業界全体にわたる幅広いサービスを提供しています。最新のテクノロジーとデータ分析を駆使し、クライアントのビジネス成功を支援します。製薬会社、バイオテクノロジー企業、医療機器メーカーなどが主要なクライアントであり、データセキュリティにも厳格な対策を講じています。

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IQVIA Solutions Japan K.K.の特徴

1

データ分析とインサイト

IQVIAは、医療データの分析とインサイト提供に特化しており、医薬品開発や市場戦略の最適化を支援します。

2

テクノロジーとソリューション

最新のテクノロジーとソリューションを活用し、医療業界の課題解決をサポートします。クラウドベースのプラットフォームやAI技術を駆使しています。

3

コンサルティングサービス

専門的なコンサルティングサービスを提供し、医薬品のライフサイクル全体を通じてクライアントの成功を支援します。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

IQVIA Solutions Japan K.K.の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

IQVIA Solutions Japan K.K.で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

IQVIA Solutions Japan K.K.に関するよくある質問

IQVIAはデータ分析、テクノロジーソリューション、コンサルティングサービスを提供しています。
IQVIAの主要なクライアントは製薬会社、バイオテクノロジー企業、医療機器メーカーなどです。
IQVIAは高度なデータセキュリティ対策を講じており、業界標準に準拠したセキュリティプロトコルを採用しています。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

673名

本庁所在地

東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル

事業内容

IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社は、市場データの提供、コンサルティング＆サービス、マネジメントコンサルティング、コネクテッドヘルスケア、テクノロジーソリューションなど、多岐にわたるサービスを提供しています。医薬品・医療機器等の開発からマーケティング、販売、製造販売後に至るライフサイクル全般において、革新的なソリューションを通じてクライアントを支援し、医療・ヘルスケアの進展に寄与しています。

平均年収

IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の平均年収は、回答者の平均で851万円と報告されています。職種や役職によって年収は異なりますが、同社は成果主義の評価制度を採用しており、パフォーマンスに応じた報酬が支給されます。

社員の平均年齢

IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。同社は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、多様な視点と経験を活かしたサービス提供が行われています。また、社員のキャリア開発やスキル向上を支援するプログラムも充実しており、継続的な成長が促進されています。

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