京セラ株式会社は、1959年に設立され、セラミック部品の製造からスタートしました。現在では、エレクトロニクス、情報通信、環境エネルギーなど多岐にわたる分野で製品とサービスを提供しています。京セラは、技術革新を通じて社会に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地域社会や教育、文化活動への支援を行っています。公式サイトでは、最新の製品情報や企業の取り組みについて詳しく紹介しています。

京セラ株式会社の特徴

1

技術革新

京セラは、先進的な技術革新を通じて、エレクトロニクス、情報通信、環境エネルギーなど多岐にわたる分野で製品とサービスを提供しています。

2

環境への取り組み

京セラは、環境保護を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。再生可能エネルギーの利用やエコ製品の開発に力を入れています。

3

社会貢献

京セラは、地域社会や教育、文化活動への支援を通じて、社会貢献活動を積極的に行っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

京セラ株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

京セラ株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

京セラ株式会社に関するよくある質問

京セラの主要製品には、セラミック部品、電子デバイス、太陽光発電システム、プリンターなどがあります。
京セラは、再生可能エネルギーの利用促進やエコ製品の開発、環境保護活動を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。
京セラは、地域社会や教育、文化活動への支援を通じて、社会貢献活動を積極的に行っています。

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会社情報

資本金

1,157億3百万円

従業員数

連結:79,185名(2024年3月31日時点)

本庁所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地

事業内容

京セラ株式会社は、1959年にファインセラミック部品の専門メーカーとして創業し、現在では多角的に事業を展開するグローバル企業です。同社は、情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアの4つの重点市場に注力しています。情報通信分野では、スマートフォンや通信機器の開発・製造を行い、自動車関連分野では、車載用電子部品や機械工具を提供しています。環境・エネルギー分野では、太陽電池や蓄電システムを手掛け、持続可能な社会の実現に貢献しています。医療・ヘルスケア分野では、医療用セラミック部品や関連機器を提供し、医療技術の進歩を支援しています。これらの事業を通じて、京セラは社会課題の解決と新たな価値の創造を目指しています。

平均年収

京セラ株式会社の平均年収は約692万円で、これは日本の全産業平均を上回る水準です。年齢別に見ると、20代で約450万~500万円、30代で約500万~550万円、40代で約700万~750万円、50代で約900万~950万円と、経験や役職に応じて増加する傾向があります。また、役職別では、一般社員で約550万~1,200万円、管理職で約1,200万~2,400万円、上級管理職で約2,500万円以上とされています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や技術力を反映しており、優秀な人材の確保とモチベーション維持に寄与しています。さらに、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

京セラ株式会社の社員の平均年齢は約40歳で、平均勤続年数は約17年です。これは、同社が長期的なキャリア形成を支援する環境を整備していることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、技術開発やプロジェクトマネジメントなどの分野では、経験豊富な社員が多く、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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