General Electric Company (GE)

5.0

(全1件)

General Electric Company (GE)は、1892年に設立されたアメリカの多国籍コングロマリットで、航空、エネルギー、医療、輸送などの分野で事業を展開しています。GEは技術革新と持続可能性を重視し、再生可能エネルギーや効率的なエネルギー管理システムを提供することで、環境への影響を最小限に抑えることを目指しています。また、多様性と包摂を重視し、全ての従業員が平等に機会を得られる職場環境を提供しています。GEの公式サイトはhttps://www.ge.com/jp/です。

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General Electric Company (GE)の特徴

イノベーション

GEは、技術革新を通じて産業の未来を形作ることを目指しています。航空、エネルギー、医療などの分野で先進的なソリューションを提供しています。

持続可能性

GEは持続可能なエネルギーソリューションを推進し、環境への影響を最小限に抑えることを目指しています。再生可能エネルギーや効率的なエネルギー管理システムを提供しています。

多様性と包摂

GEは多様性と包摂を重視し、全ての従業員が平等に機会を得られる職場環境を提供しています。多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

General Electric Company (GE)の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

General Electric Company (GE)で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

General Electric Company (GE)に関するよくある質問

QGEの主要な事業分野は何ですか？

GEの主要な事業分野は航空、エネルギー、医療などです。これらの分野で先進的な技術とソリューションを提供しています。

QGEはどのような持続可能性の取り組みを行っていますか？

GEは再生可能エネルギーの推進や効率的なエネルギー管理システムの提供を通じて、持続可能な未来を目指しています。

QGEの多様性と包摂の取り組みについて教えてください。

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2024-11-20

会社情報

資本金

非公開

従業員数

約125,000人

本庁所在地

東京都港区赤坂五丁目２番２０号

事業内容

GEは、航空宇宙、再生可能エネルギー、電力の3つの主要セグメントで事業を展開しています。航空宇宙部門では、商用・軍用航空機エンジンの設計・製造およびアフターマーケットサービスを提供。再生可能エネルギー部門では、風力発電や水力発電、グリッドソリューションを手掛けています。電力部門では、ガスタービンや蒸気タービンの提供や発電所の運営支援を行い、世界中の顧客に技術革新をもたらしています。

平均年収

GEジャパン株式会社の平均年収は約814万円です。役職や経験によって大きく異なり、例えば営業職では460万円から1,600万円と幅広い報酬体系となっています。また、同社では成果主義に基づく評価制度を導入しており、社員のパフォーマンスに応じて適切な報酬が支給される仕組みを採用しています。これにより、高いモチベーションと競争力を維持しています。

社員の平均年齢

GEジャパンの社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていませんが、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。同社は多様性を重視し、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力して業務に取り組む環境を整えています。この多様性がGEの革新力と市場での競争力を支えています。

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