出光興産株式会社は、1911年に創業され、東京都千代田区に本社を構える日本の大手エネルギー企業です。​燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の各分野において、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。​2019年には昭和シェル石油との経営統合を行い、業界内での存在感を一層高めました。​2050年のカーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、「一歩先のエネルギー」、「省資源・資源循環ソリューション」、「スマートよろずや」の3つの事業領域への進化を目指し、国内外のネットワークを活用して新たな挑戦を続けています。

出光興産株式会社の特徴

1

カーボンニュートラルへの挑戦

出光興産は、2050年のカーボンニュートラル実現を目指し、既存の製油所や事業所を「CNXセンター」として再構築しています。​これにより、水素・アンモニアの製造や使用済みプラスチックのリサイクル、バイオマス燃料の活用など、低炭素エネルギー・素材の供給体制を強化しています。​また、再生可能エネルギーの導入や、エネルギー効率の向上にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。

2

多様な事業ポートフォリオ

出光興産は、燃料油や基礎化学品にとどまらず、潤滑油・機能化学品、電子材料やリチウムイオン電池材料といった高機能材、風力・太陽光・バイオマスなどの多様な電力・再生可能エネルギー、石油・石炭開発、石炭と混焼することが可能なブラックペレット(バイオマス燃料)や地熱発電を手掛ける資源事業など、幅広い事業ポートフォリオを有しています。​これにより、市場の変動や社会のニーズに柔軟に対応し、安定した収益基盤を築いています。

3

人が中心の経営

出光興産は、「人が中心の経営」を掲げ、従業員一人ひとりの能力や個性を尊重し、成長を支援する企業文化を築いています。​教育投資やキャリア開発プログラムを充実させ、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。​また、ダイバーシティ&インクルージョンの推進にも力を入れており、性別や国籍、バックグラウンドに関係なく、すべての従業員が能力を発揮できる職場づくりを進めています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

出光興産株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

出光興産株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

出光興産株式会社に関するよくある質問

はい、出光興産では中途採用者が多く活躍しており、年功序列ではなく実力主義に基づいた評価制度が整備されています。特に、経営統合や事業の多角化を背景に、化学・エネルギー・デジタル・再エネなど多様な分野で即戦力人材を積極的に採用しています。入社後のオンボーディング支援も充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる教育体制があります。社内ネットワーク形成の機会も多く、異業種出身でも安心してキャリアを築ける企業文化です。
全社的に働き方改革が進んでおり、特に本社部門や研究開発・企画職ではテレワークやフレックス勤務が浸透しています。2023年度のデータによると、有給取得率は約80%、男性の育休取得率も100%を達成しており、家族との時間を大切にできる環境です。部署による差はあるものの、総じて残業時間は減少傾向にあり、個人のライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。さらに、社内イントラを通じたキャリア相談やメンタルヘルスサポートも活発に活用されています。
出光興産はグローバル展開に積極的な企業であり、海外売上比率は30%以上に達しています。特に石油・化学・素材分野では、アジア・欧州・北米に拠点を持ち、現地法人での駐在やプロジェクトベースの出張業務が発生します。入社後は英語をはじめとした語学研修や異文化対応研修の機会もあり、希望に応じたグローバルキャリアパスが描けます。また、海外大手企業との提携・M&Aも活発なため、国際的なスケールで仕事をしたい方には大きなやりがいを感じられる環境です。

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会社情報

資本金

1,684億円

従業員数

5,089人

本庁所在地

東京都千代田区大手町一丁目2番1号

事業内容

出光興産株式会社は、エネルギー、素材、化学品など多岐にわたる事業を展開する総合エネルギー企業です。燃料油部門では、ガソリン、軽油、灯油などの製造・販売を行い、全国のサービスステーションを通じて供給しています。基礎化学品部門では、エチレン、プロピレンなどの石油化学製品を製造し、各種産業の原材料として提供しています。高機能材部門では、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、有機EL材料などの高付加価値製品を開発・販売しています。また、電力・再生可能エネルギー部門では、火力発電所の運営や太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。資源部門では、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産を行い、エネルギーの安定供給に寄与しています。これらの事業を通じて、出光興産は社会の発展と人々の豊かな生活の実現を目指しています。

平均年収

出光興産株式会社の平均年収は約980万円で、これは日本の平均給与を大きく上回る高水準です。年齢別に見ると、20代で約560万~800万円、30代で約900万~1,000万円、40代で約1,000万円以上と、年齢とともに増加する傾向があります。また、役職別では、一般社員で約600万~900万円、管理職で約1,200万~1,500万円、上級管理職で約1,800万円以上とされています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、優秀な人材の確保と社員のモチベーション維持に寄与しています。さらに、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

出光興産株式会社の社員の平均年齢は約42.3歳で、平均勤続年数は約17.0年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、技術開発やプロジェクトマネジメントなどの分野では、経験豊富な社員が多く、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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