モルガン・スタンレーは、1935年に設立されたアメリカの大手金融機関で、世界中に拠点を持ち、幅広い金融サービスを提供しています。主な事業内容には、投資銀行業務、資産管理、証券取引、リサーチなどが含まれます。企業のM&Aや資金調達、個人および機関投資家向けの資産管理サービスなど、多岐にわたるサービスを提供し、クライアントの成長と成功をサポートしています。また、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、教育、環境保護、地域社会の支援などを行っています。

モルガン・スタンレーの特徴

1

グローバルな金融サービス

モルガン・スタンレーは、世界中のクライアントに対して幅広い金融サービスを提供するグローバルな金融機関です。

2

投資銀行業務

投資銀行業務では、企業のM&A、資金調達、戦略的アドバイスなどを提供し、クライアントの成長をサポートします。

3

資産管理

資産管理部門では、個人および機関投資家向けに多様な投資商品とサービスを提供し、資産の成長と保全を目指します。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

モルガン・スタンレーの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

モルガン・スタンレーで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

モルガン・スタンレーに関するよくある質問

モルガン・スタンレーの主な事業内容は、投資銀行業務、資産管理、証券取引、リサーチなどです。
モルガン・スタンレーは、教育、環境保護、地域社会の支援など、さまざまな社会貢献活動を行っています。
モルガン・スタンレーの採用プロセスは、オンライン応募、面接、適性検査などを経て行われます。

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会社情報

資本金

405億円

従業員数

5,681名

本庁所在地

東京都千代田区大手町1-9-2

事業内容

モルガン・スタンレーは、投資銀行業務、証券取引、資産運用、ウェルスマネジメントなどの金融サービスを提供する世界的な金融機関です。日本では、三菱UFJフィナンシャル・グループとの合弁会社である三菱UFJモルガン・スタンレー証券を通じて事業を展開しています。これには、株式・債券の引受・販売、M&Aアドバイザリー、リサーチ、マーケットメイキング、資産運用コンサルティングなどが含まれます。同社は、グローバルな専門知識とネットワークを活かし、クライアントの多様なニーズに応えることで、日本の金融市場において重要な役割を果たしています。

平均年収

モルガン・スタンレーMUFG証券の平均年収は約2,736万円とされています。この水準は金融業界の中でも非常に高く、同社が提供する高度な専門性と成果主義に基づいた報酬体系を反映しています。役職や業績に応じて年収には大きな幅があり、特に中堅から上級職では1,500万円以上の年収が一般的とされています。また、インセンティブやボーナス制度も充実しており、個人の貢献度が報酬に直結する環境です。

社員の平均年齢

モルガン・スタンレーMUFG証券の社員の平均年齢は約40.7歳とされています。同社は、新卒採用と中途採用の双方を行い、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。若手社員はもちろん、経験豊富なプロフェッショナルが多数在籍しており、幅広い年齢層の社員が協働しています。また、国際的な業務が多いため、多文化共生の職場環境が整っていることも特徴です。

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