パナソニックホールディングス株式会社

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パナソニックホールディングス株式会社は、1918年に創業された日本の大手電機メーカーです。家電製品、産業機器、エネルギーソリューションなど多岐にわたる事業を展開しており、世界中で高い評価を受けています。特に、環境への取り組みや技術革新に力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。また、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、教育支援や地域社会の発展に寄与するプロジェクトを展開しています。

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パナソニックホールディングス株式会社の特徴

1

環境への取り組み

パナソニックは、環境への取り組みとして「エコアイディア」を掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。再生可能エネルギーの利用や省エネ製品の開発に力を入れています。

2

技術革新

パナソニックは、技術革新を通じて、家電製品から産業機器まで幅広い分野で高品質な製品を提供しています。特に、AIやIoT技術を活用したスマート家電が注目されています。

3

社会貢献

パナソニックは、社会貢献活動として教育支援や地域社会の発展に寄与するプロジェクトを展開しています。特に、子供たちの科学教育やスポーツ振興に力を入れています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

パナソニックホールディングス株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

パナソニックホールディングス株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

パナソニックホールディングス株式会社に関するよくある質問

パナソニックの製品は、全国の家電量販店やオンラインショップで購入できます。また、公式サイトでも購入可能です。
パナソニックは、再生可能エネルギーの利用や省エネ製品の開発を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。
パナソニックの最新技術には、AIやIoTを活用したスマート家電が含まれます。これにより、より便利で効率的な生活が実現します。

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会社情報

資本金

2,594億円

従業員数

1,347名

本庁所在地

大阪府門真市大字門真1006番地

事業内容

パナソニック ホールディングス株式会社は、総合エレクトロニクスメーカーとして、家電、住宅設備、自動車関連機器、産業機器、エネルギーソリューションなど、多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、家庭用電化製品、AV機器、住宅設備機器、車載機器、電子部品、電池、産業用機器などの開発・製造・販売を行っています。また、B2Bソリューションやエネルギー管理システムの提供など、社会課題の解決に向けた取り組みも進めています。

平均年収

パナソニック ホールディングス株式会社の平均年収は約909万円です。これは、日本の平均年収を大きく上回る水準であり、同業他社と比較しても高い給与水準を維持しています。職種や役職、経験年数によって給与は異なりますが、例えば30代で約918万円、40代で約1,016万円の年収が期待できます。また、同社は福利厚生が充実しており、社員の生活をサポートする制度が整っています。

社員の平均年齢

同社の社員の平均年齢は約43.6歳です。これは、経験豊富な人材が多く在籍していることを示しており、長期的なキャリア形成が可能な環境であることが伺えます。また、平均勤続年数は約18.3年であり、社員の定着率が高いことが特徴です。このような年齢構成と勤続年数は、同社が安定した雇用環境を提供していることの表れであり、社員が長期的にキャリアを築ける土壌が整っているといえます。

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