日経BPは、日本経済新聞社のグループ会社であり、ビジネス、テクノロジー、ライフスタイルなど多岐にわたる分野で専門的な情報を提供しています。1971年に設立され、以来、信頼性の高いデータと分析を提供し、読者の意思決定をサポートしています。主な出版物には「日経ビジネス」、「日経コンピュータ」、「日経トレンディ」などがあり、オンライン情報サービスやセミナー、イベントの開催も行っています。

日経BPの特徴

1

専門的な情報提供

日経BPは、ビジネス、テクノロジー、ライフスタイルなど多岐にわたる分野で専門的な情報を提供しています。

2

多岐にわたる分野

日経BPは、ビジネス、テクノロジー、ライフスタイルなど多岐にわたる分野で専門的な情報を提供しています。

3

信頼性の高いデータ

日経BPは、信頼性の高いデータと分析を提供し、読者の意思決定をサポートします。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

日経BPの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

日経BPで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

日経BPに関するよくある質問

日経BPの主な出版物には、「日経ビジネス」、「日経コンピュータ」、「日経トレンディ」などがあります。
日経BPの情報は、独自の取材ネットワークと専門家の分析を通じて収集されています。
日経BPのサービスには、出版物の提供、オンライン情報サービス、セミナーやイベントの開催などがあります。

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会社情報

資本金

4億円

従業員数

797人

本庁所在地

東京都港区虎ノ門4丁目3番12号

事業内容

株式会社日経BPは、日本経済新聞社グループの一員として、ビジネス、テクノロジー、ライフスタイルなど多岐にわたる分野での情報提供を行っています。主な事業として、雑誌・書籍・ムックの出版、インターネットサイトの企画・開発・運営、電子書籍の企画・制作、展示会・セミナーなどのイベントの企画・運営、調査・コンサルティング、そして雑誌広告・ネット広告の販売などが挙げられます。代表的な出版物には、「日経ビジネス」「日経エレクトロニクス」「日経トレンディ」「日経エンタテインメント!」などがあり、専門性の高い情報を提供しています。また、技術系総合情報サイト「日経クロステック」やマーケティング情報サイト「日経クロストレンド」などのネットメディアも運営し、デジタルコンテンツの提供にも力を入れています。さらに、「東京ゲームショウ」の共催など、各種展示会の開催を通じて業界の発展にも寄与しています。

平均年収

日経BPの平均年収は約934万円とされています。これは、国内の上場企業の平均年収である約626万円を上回る水準です。また、20代の平均年収は約600万円、30代では約800万円と推定されています。初任給は約30万円とされています。これらの数値は、同社が提供するサービスの専門性や責任の大きさを反映しています。

社員の平均年齢

日経BPの社員の平均年齢は35歳程度とされています。このことから、同社は若手から中堅社員が多く在籍しており、活気ある職場環境であることが伺えます。また、若手社員の育成にも力を入れており、世代を超えた知識と技術の継承が行われています。

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