大和証券株式会社は、1943年に設立された日本の大手証券会社で、個人投資家から法人顧客まで幅広い金融サービスを提供しています。株式、債券、投資信託、保険商品など多岐にわたる金融商品を取り扱い、アジアを中心にグローバルなネットワークを持っています。また、CSR活動を通じて社会貢献にも積極的に取り組んでおり、教育支援や環境保護など多岐にわたる活動を展開しています。

大和証券株式会社の特徴

1

豊富な金融商品

大和証券は、株式、債券、投資信託、保険商品など多岐にわたる金融商品を提供しており、個人投資家から法人顧客まで幅広いニーズに対応しています。

2

グローバルネットワーク

大和証券は、アジアを中心にグローバルなネットワークを持ち、国際的な金融市場での取引や投資機会を提供しています。

3

社会貢献活動

大和証券は、CSR活動を通じて社会貢献に積極的に取り組んでおり、教育支援や環境保護など多岐にわたる活動を展開しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

大和証券株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

大和証券株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

大和証券株式会社に関するよくある質問

口座開設には、本人確認書類(運転免許証、パスポートなど)とマイナンバーが必要です。
手数料は、取引の種類や金額に応じて異なります。詳細は公式サイトで確認できます。
オンライン取引のセキュリティ対策として、SSL暗号化通信や二段階認証を導入しています。

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会社情報

資本金

1,000億円

従業員数

5,194人

本庁所在地

東京都千代田区丸の内一丁目9番1号

事業内容

大和証券は、日本を代表する総合証券会社であり、個人および法人顧客に対して多岐にわたる金融サービスを提供しています。主な業務には、有価証券の売買や仲介、引受業務、資産運用、投資信託の販売、M&Aのアドバイザリー業務などが含まれます。個人向けには、資産形成や運用に関するコンサルティングサービスを提供し、法人向けには、資金調達や財務戦略のサポートを行っています。また、国内外の市場動向を踏まえたリサーチや、デジタル技術を活用したオンライン取引サービスの提供にも力を入れています。これらのサービスを通じて、顧客の多様なニーズに応え、持続可能な社会の発展に寄与しています。

平均年収

大和証券の平均年収は約1,092万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、20代で約664万~935万円、30代で約1,066万~1,139万円、40代で約1,213万~1,281万円、50代で約1,352万円以上と、年齢とともに増加する傾向があります。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

大和証券の社員の平均年齢は約39.1歳で、平均勤続年数は約14.9年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、リテール営業部門や国内ホールセール部門など、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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