アウディ ジャパンは、ドイツの自動車メーカーAudi(アウディ)の日本法人として、高級車ブランド「Audi」を国内市場に提供し、販売・サービスネットワークの構築やマーケティング活動を展開しています。プレミアムセグメントで多様なモデルラインアップを揃え、クワトロ( quattro)で象徴される独自の技術や先進的なデザインで知られます。近年は電動化戦略に力を入れており、ハイブリッドやEV「e-tron」シリーズの拡充を進めるほか、コネクティビティ機能や自動運転技術など最先端のテクノロジーを積極的に導入。日本市場でのブランド価値向上を図るとともに、環境性能や安全性、ユーザー体験を重視し、多様化する顧客ニーズに応えています。転職者にとっては、グローバル企業ならではの先進技術や製品戦略に携わることで、自身のスキルアップやキャリア形成を狙える魅力的な企業と言えるでしょう。

アウディ ジャパン株式会社の特徴

1

スポーティな高級車ブランドとデザイン哲学

アウディ ジャパンは、「フォーリングス」のエンブレムで象徴される高級車ブランドとして、高いパフォーマンスと革新的なデザインを両立させた商品群を提供しています。特にS/RSシリーズやR8などスポーツモデルに加え、A・Qシリーズでの洗練されたデザイン哲学や先進技術がユーザーから高い評価を獲得。内装ではバーチャルコックピットなどのデジタルディスプレイをいち早く導入し、ドライバーに直感的な操作感と上質な乗り心地をもたらすことに注力。こうしたブランドイメージと製品コンセプトが幅広い顧客に支持され、高いリセールバリューやブランドステータスを確立しています。

2

電動化とコネクテッド戦略の加速

近年、アウディは電動化戦略「e-tron」を推進し、国内でもEVやプラグインハイブリッド(PHEV)の導入を拡大。充電インフラ整備や自宅用充電器のサポートなど、ユーザーがスムーズに電動車へ移行できる体制を整えています。さらに、コネクテッド機能を強化し、アウディ コネクトを通じたオンラインサービスや自動運転技術の開発など、クルマとデジタルを融合させた先進的なモビリティ体験を提供。環境規制への対応と快適な走行性能の両立を目指し、持続可能なモビリティ社会の実現に向けて積極的に投資しているのが特徴です。

3

グローバルブランドが活かす多彩なキャリアパス

アウディ ジャパンは、ドイツ本社および世界各国の拠点との連携が密接で、海外本社の製品企画やテクノロジー部門とのやり取りが日常的に発生。グローバルブランドならではの国際案件や出張、コミュニケーションが多く、語学力や異文化理解を活かすチャンスが豊富です。マーケティングや販売戦略の現場では、ブランド価値向上やユーザーエクスペリエンス向上のための企画・実行に携われるなど、多彩なキャリアパスが存在。さらに、社内では自動車工学やIT、デザインなど様々な専門領域との協業が行われるため、スキルアップや新しい領域への挑戦を後押しする企業文化が整っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

アウディ ジャパン株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

アウディ ジャパン株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

アウディ ジャパン株式会社に関するよくある質問

はい。アウディ ジャパンでは、自動車業界以外からの転職者も採用しており、職種によっては業界未経験でも活躍できる可能性があります。特に、マーケティングやセールス、デジタル領域などでは、他業種で培った知識やスキルが重宝されるケースが多いです。入社後は研修やOJTを通じてブランド哲学や製品ラインナップ、自動車技術などを学ぶことができるため、初心者でもキャッチアップできる環境が整っています。もちろん専門知識がある方が有利ですが、重要なのはブランドや顧客に対する理解を深め、先進技術への興味や学習意欲を持つことです。
アウディはドイツ本社を中心とするグローバルブランドであり、日本法人でも海外とのやり取りが頻繁に行われています。製品に関する情報交換やドイツ本社との会議などでは英語が使われる場面が多く、一定の英語コミュニケーション能力が求められる場合があります。ただし、配属部署によっては英語使用の頻度が異なるため、必須となるポジションとそうでないポジションがあります。英語力に自信がある人は、海外本社や他国とのプロジェクトにも積極的に参加できる可能性が高まり、国際的なキャリア形成にも役立つでしょう。
外資系ならではの成果主義やフレックス制度を取り入れているため、比較的自律的にスケジュールを組みやすい環境が整っています。また、急激な繁忙期が長期化するようなケースは少なく、チーム内でタスクを分担し、プロジェクトの進捗を管理しながら残業を抑制する取り組みが進められています。もちろん、新車キャンペーンや大型イベントなど特定の時期には負荷が高くなる可能性はありますが、全社的にワークライフバランスを確保する意識が根付いており、個人の事情に合わせた在宅勤務なども相談可能。成果を出せば評価されるという外資特有のカルチャーがあるため、仕事とプライベートを両立しやすいと感じる社員も多いようです。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都品川区東品川2丁目3番12号

事業内容

アウディジャパン株式会社は、ドイツの自動車メーカーであるアウディAGの日本法人として、アウディ車の輸入・販売、マーケティング、アフターサービスなどを展開しています。日本市場におけるブランド戦略の策定や販売ネットワークの構築、顧客サポートなど、多岐にわたる業務を担当しています。また、最新モデルの導入やブランドイメージの向上を目指し、各種プロモーション活動も積極的に行っています。

平均年収

アウディジャパン株式会社の平均年収は、一般的に公開されていません。ただし、外資系企業であることから、業界平均と比較して高水準の給与体系が期待されます。職種や経験年数、役職などによっても異なりますが、同業他社と同程度の報酬が提供されていると考えられます。

社員の平均年齢

アウディジャパン株式会社の社員の平均年齢に関する具体的な情報は公開されていません。しかし、同社は新卒採用や中途採用を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。そのため、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、多様な視点と経験を活かしたサービス提供を行っています。

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