サッポロホールディングスは、日本を代表するビールメーカーの一角を担うサッポロビールを中心に、酒類、飲料、食品、不動産など多角的に事業を展開する持株会社です。ビール事業では「サッポロ生ビール黒ラベル」「ヱビスビール」が有名で、近年は新たなブランド開発や海外市場への進出も加速。子会社のポッカサッポロフード&ビバレッジを通じて、飲料・食品の研究開発にも力を入れています。また、不動産開発やレストラン運営など幅広い事業ポートフォリオを保有。歴史ある企業ながら、近年は若年層や海外顧客のニーズに応える新商品の開発やサステナビリティ施策を強化し、多様化する市場での成長を狙っています。転職者にとってはビール醸造や飲料・食品分野だけでなく、総合的な事業ノウハウとグローバル展開に触れながらキャリアアップできる点が魅力と言えるでしょう。

サッポロホールディングス株式会社の特徴

1

多角的事業展開とブランド力

サッポロビールを中核に、発泡酒や新ジャンル商品、海外ブランドとのコラボ商品など多彩なラインナップを保有。さらに、ポッカサッポロでは炭酸飲料やコーヒー飲料、スープなどの食品事業を拡充し、飲食店や家庭向け商品を幅広く提供してきました。こうした複数事業を傘下に持つことで、売上源を多方面に分散し、安定した収益基盤を確保。さらに、ビール事業が培ってきたブランド力は、企業全体のイメージ向上にも貢献。例えば「ヱビスビール」や「黒ラベル」は高品質・プレミアム感を象徴するアイコンとして認知度が高いです。今後も海外販路拡大や新業態とのコラボレーションなどを通じ、消費者に新しい飲食体験を提案する戦略を重視しています。

2

研究開発とイノベーションへの積極投資

サッポロホールディングスでは、ビールやソフトドリンクだけでなく、機能性食品や健康関連市場をターゲットとした研究・開発投資を強化。ポッカサッポロが展開する野菜ジュースや機能性表示食品などに代表されるように、消費者の健康志向に応えた商品作りを推進しています。技術面では新たな発酵技術や原材料の改良を探求し、風味や機能性を高める研究を継続。さらに海外醸造所との連携や地ビール市場へのアプローチなど、地域の特性やトレンドを活かした商品開発も進行中。こうしたイノベーティブな取り組みにより、若年層や海外顧客を含む幅広い層のニーズを取り込み、競合他社との差別化を図っています。

3

環境・社会貢献と働き方改革

サステナビリティへの関心が高まる中、サッポロホールディングスは環境負荷低減や社会貢献に取り組む姿勢を強化しています。製造工程での省エネや資源リサイクル、環境保全活動への参画を積極的に実施。地域の祭事や伝統文化への支援、農業振興との連携などを通じ、地元コミュニティとの結びつきを深めています。また、社員の働き方改革にも注力し、フレックスやリモートワーク制度を一部導入するなど、多様な人材が能力を発揮できる体制づくりを推進。若手や女性の登用機会も増え、新商品企画や海外事業などでリーダーシップを発揮する事例が広がりつつあります。こうした取り組みが企業ブランドの向上や優秀人材の獲得につながっています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

サッポロホールディングス株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

サッポロホールディングス株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

サッポロホールディングス株式会社に関するよくある質問

はい。サッポロホールディングスでは、新卒採用や若手中途採用を中心に意欲ある人材を商品開発プロジェクトに抜擢する事例があります。もちろん食品科学や醸造学などの専門知識があると望ましいですが、マーケティング感覚やトレンド分析力、人との協働力を持つ人であれば、研修やチームのサポートを活かしてスキルを身につけられる環境が整備。実際、異業種から転職して、ビールの新フレーバー企画や海外向け飲料開発のアイデアを形にした成功例も。重要なのは商品やブランドに対する熱意、そして消費者ニーズを捉えようとする姿勢です。入社後には工場見学や醸造所研修を通じて製造工程を理解し、先輩社員とのコラボで実践的なノウハウを習得することが可能です。
海外事業や輸出業務、海外の原材料調達、さらには海外店舗との連携を行う際には英語力が強みになります。ただし、国内中心の営業や工場部門では必ずしも高い英語力が必須ではありません。とはいえ、サッポロホールディングスは海外市場への進出や海外ブランド買収にも積極的であり、英語ドキュメントのやり取りや海外出張の機会が増える傾向があります。英語力があると海外プロジェクトに参加しやすく、キャリアの選択肢が広がる可能性が高いです。入社後に英会話研修や留学支援などの制度を利用する社員もおり、英語を伸ばしながらグローバルビジネスを担うポジションへ進むことも十分可能と言えます。
大手メーカーであるサッポロホールディングスでは、労務管理や福利厚生制度が比較的整備されており、社員のワークライフバランスに配慮する風土があります。各部署での繁忙期や新商品リリース時期は多少忙しくなる場合がありますが、フレックス制度や在宅勤務、時差出勤など柔軟な働き方が徐々に浸透。育児休暇や介護休暇の取得促進策も進んでおり、プライベートと仕事を両立しながらキャリアを築く社員も増えています。もちろん担当業務や職種によって繁忙度は異なるものの、コーポレート部門や営業部門、研究開発など多様な部署でスケジュール調整しやすい体制が整ってきているとの声が挙がっています。成果重視の文化とチーム協力を両立させている点も、社員が長期的にモチベーションを維持できる要因と言えます。

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会社情報

資本金

538億8,700万円

従業員数

118人

本庁所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-1

事業内容

サッポロホールディングス株式会社は、酒類、食品・飲料、不動産など多岐にわたる事業を展開する持株会社です。主力の酒類事業では、サッポロビール株式会社を中心に、ビールや発泡酒、チューハイなどの製造・販売を行っています。食品・飲料事業では、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社が、清涼飲料水や食品の製造・販売を手掛けています。不動産事業では、サッポロ不動産開発株式会社が、恵比寿ガーデンプレイスやサッポロファクトリーなどの複合施設の管理・運営を行っています。これらの事業を通じて、多様な顧客ニーズに応え、持続的な成長を目指しています。

平均年収

平均年収は約867万円で、全国平均を上回っています。過去のデータでは、760万円から890万円の範囲で推移しており、安定した給与水準を維持しています。また、平均年間賞与額は約42万円で、賞与を含めた生涯収入は約3.21億円と推定されています。これらの数値は、有価証券報告書のデータに基づいており、同社の安定した経営基盤を反映しています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていませんが、平均勤続年数や業界の傾向から推測すると、30代後半から40代前半であると考えられます。同社は、長期的なキャリア形成を支援する環境を整備しており、幅広い年齢層の社員が活躍しています。また、研修制度やキャリア開発プログラムを通じて、社員のスキル向上を促進しています。

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