株式会社大塚商会は、1961年に設立された日本のITサービス企業で、主にシステムインテグレーション(SI)およびサービス&サポート事業を中心に展開しています。特に、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援し、クラウド、セキュリティ、AI、ネットワークの分野で幅広い技術ソリューションを提供しています。近年では、2024年度に売上高が初めて1兆円を超えるなど、業績は好調です。デジタル化を求める企業のニーズに応えるため、さまざまな製品・サービスを取り扱い、長年にわたり信頼されてきた企業です。若手エンジニアの活躍の場が豊富で、技術力を活かしたキャリアアップが可能であり、転職を希望する人々にとっても魅力的な環境が整っています。また、社員の働きやすさにも配慮し、フレックスタイム制度やリモートワークの導入、育児休暇・介護休暇制度が整備されており、柔軟な働き方が可能です。

株式会社大塚商会の特徴

1

売上高1兆円を超えた安定した経営基盤

大塚商会は、2024年度の決算で売上高1兆1076億円を達成し、過去最高を更新しました。これにより、業界内での競争力が一段と強化され、今後の成長が見込まれます。システムインテグレーション事業やサービス&サポート事業を中心に、顧客のニーズに対応したサービスを提供することで、安定した収益基盤を築いており、転職希望者にとっても安心して働ける環境です。

2

DX推進と先進技術への取り組み

大塚商会は、クラウド、AI、セキュリティといった先端技術を駆使し、企業のデジタル化を支援しています。特にAI技術を活用した業務効率化やデータ分析、ビジネスインテリジェンス(BI)の分野で先進的な取り組みを行っており、これからの社会に不可欠なデジタル技術に携わる機会を提供しています。若手社員やエンジニアにとっては、スキルアップやキャリア成長が期待できる環境です。

3

柔軟な働き方と充実した福利厚生

大塚商会は社員の働きやすさを重視しており、フレックスタイム制度、リモートワーク、育児休業・介護休業などの制度を提供しています。また、福利厚生も充実しており、企業内の環境改善に向けた取り組みが積極的に行われています。これにより、社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現されており、ワークライフバランスを大切にする人々にとっても魅力的な職場です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社大塚商会の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社大塚商会で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社大塚商会に関するよくある質問

大塚商会は、システムインテグレーション(SI)およびサービス&サポートを中心に事業を展開しています。主に企業のITシステムを設計、開発、導入し、その後の運用支援や保守サービスも提供しています。また、最近ではAIやクラウド、セキュリティなどの先進的な技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)支援にも注力しており、企業の業務効率化やデータ分析をサポートしています。
大塚商会の採用プロセスは、一般的に書類選考を経て、面接(複数回)および適性検査を行う形式です。面接では、志望動機や自己PR、これまでの経験について質問されます。特に技術職の場合、専門的な知識やスキルを問われることが多いため、事前に業界や会社について調査し、自己分析をしっかり行っておくことが大切です。採用試験には、個人の適性や人間性も重要視されています。
大塚商会では、入社後に専門的な研修を受け、スキルを高めながら成長することができます。その後、一定の経験を積むことで、リーダー職やマネジメント職に昇進する道が開かれています。また、ジョブローテーション制度があり、異なる部署や職種への異動も可能です。これにより、社員はさまざまな分野で経験を積むことができ、幅広いキャリアを形成することができます。

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会社情報

資本金

103億7,485万円

従業員数

7,233人

本庁所在地

東京都千代田区飯田橋二丁目18番4号

事業内容

株式会社大塚商会は、企業のIT環境を総合的にサポートするサービスを提供しています。主な事業として、システムの導入支援や運用サポートを行い、企業の業務効率化を推進しています。また、通信販売サービスやホテル事業など、多岐にわたるサービスを展開し、総務、人事、経理、情報システム部門の効率化を実現しています。これらのサービスを通じて、企業の生産性向上と業務改善に寄与しています。

平均年収

株式会社大塚商会の2023年12月期における平均年収は937万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。役職別の年収は、一般社員で約600万~800万円、管理職で約1,000万~1,200万円、上級管理職で約1,500万円以上とされています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

株式会社大塚商会の2023年12月期における社員の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数は約15年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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