東日本旅客鉄道株式会社

5.0

(全1件)

DX推進企業, インフラ事業, 不動産開発, 公共交通, 鉄道会社

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）は、1987年の国鉄分割民営化により発足し、首都圏を中心に東北・上信越地方を含む広範なエリアで鉄道輸送を提供する日本最大級の鉄道会社です。新幹線や在来線の運行に加え、駅ナカビジネスや不動産開発、ITソリューションなど多角的な事業展開を進めています。近年では、デジタル技術の活用やスタートアップ企業との連携を通じて、新たな価値創造に取り組んでおり、社会課題の解決や地域活性化にも注力しています。また、働き方改革やダイバーシティ推進にも力を入れており、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めています。

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東日本旅客鉄道株式会社の特徴

広範な事業領域と安定した経営基盤

JR東日本は、鉄道事業を中心に、駅ナカビジネス、不動産開発、ITソリューションなど、多岐にわたる事業を展開しています。これにより、安定した収益基盤を確保しつつ、新たな成長分野への投資を積極的に行っています。また、地域社会との連携を重視し、地方創生や観光振興にも貢献しています。

デジタル技術を活用したサービス革新

JR東日本は、デジタル技術を活用したサービスの革新に取り組んでいます。例えば、QRコードを使用したチケットレスサービス「えきねっとQチケ」の導入や、訪日外国人向けの「Welcome Suica Mobile」など、利便性の高いサービスを提供しています。また、JRE IDを活用したシームレスなサービス連携により、顧客体験の向上を図っています。

スタートアップとの連携によるイノベーション推進

JR東日本は、スタートアップ企業との連携を通じて、イノベーションの推進に取り組んでいます。「JR東日本スタートアッププログラム」では、ベンチャー企業や個人からの提案を募集し、実証実験を経て新たなビジネスやサービスの創出を目指しています。これにより、社会課題の解決や地域活性化に貢献しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

東日本旅客鉄道株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

東日本旅客鉄道株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

東日本旅客鉄道株式会社に関するよくある質問

Q中途採用者へのサポート体制はありますか？

はい、JR東日本では中途採用者に対するサポート体制が整っています。入社時にはオリエンテーションや研修が実施され、会社の業務内容や組織文化を理解する機会が提供されます。また、配属先ではOJTを通じて業務に慣れるまで丁寧な指導が行われます。さらに、定期的な面談やフォローアップにより、業務上の課題や不安を共有し、解決に向けた支援が行われます。

Qキャリアアップの機会はありますか？

はい、JR東日本では職員のキャリアアップを積極的に支援しています。職種や部門を超えたジョブローテーション制度により、幅広い経験を積むことが可能です。また、国内外での研修や資格取得支援制度を通じて、スキルアップを図ることができます。さらに、管理職や専門職へのキャリアパスも用意されており、職員の意欲と能力に応じた成長の機会が提供されています。

Qワークライフバランスを重視した働き方は可能ですか？

はい、JR東日本では職員のワークライフバランスを尊重し、多様な働き方を支援しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入により、柔軟な勤務が可能となっています。また、育児や介護といったライフイベントに対応するための休暇制度や短時間勤務制度も整備されています。これらの取り組みにより、職員は仕事とプライベートの両立を図りながら、安心して働くことができます。

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会社情報

資本金

2,000億円

従業員数

41,147人

本庁所在地

東京都渋谷区代々木二丁目2番2号

事業内容

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）は、関東および東北地方の1都16県を中心に鉄道事業を展開する日本最大級の鉄道会社です。営業キロは在来線6,108.0km、新幹線1,194.2km、合計7,302.2kmに及び、1,629駅を運営しています。鉄道事業に加え、旅行業、駅業務運営、鉄道車両製造・メンテナンスなど多角的な運輸サービスを提供しています。また、小売・飲食業、卸売業、広告代理業などの生活サービス事業や、ショッピングセンター運営、オフィスビル賃貸、ホテル業などの不動産・ホテル事業も手掛けています。さらに、クレジットカード事業や情報処理業などのIT・Suica事業を展開し、幅広い分野で社会に貢献しています。

平均年収

東日本旅客鉄道の平均年収は677万円です。これは、日本の平均年収を上回る水準であり、同社の業績や社員の専門性を反映しています。また、賞与を含めた金額であり、職種や経験年数によって変動します。

社員の平均年齢

社員の平均年齢は38.3歳です。平均勤続年数は15.7年であり、社員が長期的にキャリアを築いていることが伺えます。このことから、安定した雇用環境が整備されていると考えられます。

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