豊田通商株式会社は、1948年に設立され、トヨタグループの中核を成す総合商社です。自動車関連の事業を中心に、多様な事業領域で世界中で活躍しています。主な事業領域には、エネルギー、機械、化学、ライフスタイル、情報通信、金融などが含まれ、総合商社としてはその事業の幅広さと深さにおいて大きな強みを持っています。特に、グローバルなネットワークを活かし、世界中に約120拠点を持つことで、国際的な取引や事業展開を積極的に行っています。最近では、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進やESG(環境・社会・ガバナンス)経営の強化に取り組み、社会的責任を果たしながら持続可能な成長を目指しています。これらの取り組みは、企業の長期的な競争力を高めるとともに、社員にとっても充実したキャリア成長の場を提供しています。豊田通商は、常に革新を追求し、新しい市場の開拓や新しい技術の導入に積極的です。特に、自動車業界での専門知識とグローバルなサプライチェーンを活かし、環境対応車や新エネルギー技術、さらにデジタル化を進める中で、新たなビジネスモデルを生み出すことに注力しています。また、豊田通商で働く社員には、企業の成長に貢献できるだけでなく、自身のスキルを広げることのできる多くの機会が提供されています。

豊田通商株式会社の特徴

1

多岐にわたる事業領域とグローバルネットワーク

豊田通商は、自動車関連の事業に加え、エネルギー、機械、化学、ライフスタイル、情報通信、金融など、さまざまな事業領域において幅広い事業展開を行っています。この多角的な事業展開により、特定の業種や市場のリスクに依存せず、安定した成長を実現しています。さらに、豊田通商は世界120以上の拠点を持ち、グローバルなネットワークを活かした国際的な取引や事業開発を推進しています。この広がりとネットワークの強さは、社員にとって国際的なキャリアを築く貴重なチャンスとなり、グローバルな視点での成長を促します。こうした環境で働くことは、社員にとって多様な経験を積むことができ、将来的なキャリア形成にとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

2

デジタルトランスフォーメーション(DX)とESG経営

豊田通商は、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を加速させており、テクノロジーを活用して業務の効率化や新たなビジネスモデルの創出を目指しています。これにより、より柔軟かつ迅速に市場の変化に対応し、競争力を高めています。また、ESG(環境・社会・ガバナンス)経営においても積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現を目指して、環境負荷の削減や社会貢献活動に力を入れています。このような取り組みは、企業の社会的責任を果たすとともに、長期的な企業価値の向上に繋がり、社員にとっても誇りを持って働ける環境を提供します。特に、ESG経営の実践により、社員の意識や価値観にも変革が求められ、キャリアの中で社会的責任を意識した業務遂行が求められます。

3

社員育成とキャリアパスの多様性

豊田通商は社員一人ひとりの成長を支援するため、充実した人材育成プログラムを提供しています。新入社員研修から、専門スキル向上のための研修、さらにはグローバルなキャリアを支えるための語学研修や海外赴任の機会まで、幅広い教育・研修制度が整っています。これにより、社員は自分のキャリアを主体的に築くことができ、専門性を深めたり、グローバルな視野を広げたりすることができます。さらに、ジョブローテーション制度や海外駐在の機会を通じて、キャリアパスの多様性を確保し、社員一人ひとりの希望に応じた成長を促進しています。これにより、社員は様々な分野で活躍することができ、自分自身のキャリアを柔軟に設計することが可能です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

豊田通商株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

豊田通商株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

豊田通商株式会社に関するよくある質問

豊田通商の新卒採用では、海外経験や専門的な知識を重視しています。特に、グローバルに展開する企業として、多国籍チームでの協働や海外駐在の機会が提供されるため、国際的な視野を広げることができます。また、業務の幅広さから、多様な分野で活躍できるチャンスがあり、社員一人ひとりのキャリアに合わせた成長が可能です。選考では、柔軟な発想力やチャレンジ精神、グローバルな視点を持つ人物を積極的に採用しています。
豊田通商のキャリアパスは非常に多様で、社員一人ひとりの希望に合わせた成長を支援しています。特に、グローバルな事業展開に携わる機会が豊富で、海外駐在や異文化交流を通じて広範なスキルを習得することができます。また、ジョブローテーション制度を活用し、異なる部門や事業領域で経験を積むことができるため、幅広い業務に対応する能力を身につけることができます。豊田通商では、社員のキャリア形成を積極的に支援し、成長できる環境を提供しています。
豊田通商は、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能となっています。また、福利厚生や労働環境にも配慮しており、育児休業や介護休業の取得実績もあります。これにより、社員は仕事とプライベートの両立を図ることができ、長期的に働き続けやすい環境が整っています。企業文化として、社員の意見や提案を積極的に取り入れる風通しの良い職場環境も魅力の一つです。

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会社情報

資本金

649億円

従業員数

2,648人

本庁所在地

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号

事業内容

豊田通商株式会社は、トヨタグループの商社として、金属、グローバル部品・ロジスティクス、自動車、機械・エネルギー・プラントプロジェクト、化学品・エレクトロニクス、食料・生活産業、アフリカの7つの事業領域で多角的なビジネスを展開しています。金属部門では、自動車産業向けの鋼材や非鉄金属の調達・供給を行い、グローバル部品・ロジスティクス部門では、自動車部品の調達・供給および物流サービスを提供しています。自動車部門では、完成車や部品の輸出入・販売を手掛け、機械・エネルギー・プラントプロジェクト部門では、産業機械やエネルギー関連設備の販売・プロジェクト推進を行っています。化学品・エレクトロニクス部門では、化学製品や電子部品の取り扱いを行い、食料・生活産業部門では、食品や生活関連商品の輸出入・販売を展開しています。アフリカ部門では、同地域における多様な事業を推進し、地域社会の発展に寄与しています。これらの事業を通じて、豊田通商はグローバルなネットワークを活用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

平均年収

豊田通商株式会社の平均年収は、2022年度の有価証券報告書によれば1,114万円と報告されています。これは全国平均の約624万円を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、25~29歳で約760万円、30~34歳で約845万円、35~39歳で約954万円、40~45歳で約1,049万円、45~49歳で約1,114万円となっています。役職別では、係長で約1,381万円、課長で約1,806万円、部長で約2,178万円とされています。これらの数値は、職務内容や経験年数、能力によって変動するため、あくまで参考値となります。同社では、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

豊田通商株式会社の社員の平均年齢は、2022年度の有価証券報告書によれば42.8歳と報告されています。これは卸売業界の平均年齢である42.4歳とほぼ同程度です。同社では、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、各分野で専門性を持つ人材が活躍しています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援する取り組みを行い、持続的な成長を目指しています。

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