Japan Innovation Network(以下、JIN)は、企業や自治体、政府機関などを対象に、イノベーション創出を支援する非営利の組織です。大手企業やスタートアップ、研究機関との連携を通じて、日本企業の新規事業開発や海外事例の導入支援などを行い、国内経済の活性化と社会課題の解決を目指しています。近年は、オープンイノベーションやアジャイル開発、デザイン思考といった最新の手法を活かし、企業が新製品や新サービスを生み出すプロセスを包括的にサポート。さらに、グローバルなネットワークを活用し、海外の先進事例と国内企業のマッチングやジョイントプロジェクトの推進を強化。転職を検討する方にとっては、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われるだけでなく、イノベーション領域の幅広い知見とネットワークを獲得できる魅力的な場と言えます。

一般社団法人 Japan Innovation Networkの特徴

1

企業や団体へのイノベーション支援に特化

JINは、企業や自治体が抱える課題を洗い出し、新規事業やビジネスモデルの設計から実装までを包括的にサポートしています。コンサルティングや研修、ワークショップなど多角的な方法論を用いて、組織内部の潜在的なアイデアやリソースを引き出すアプローチを重視。単に戦略を提案するだけでなく、エコシステムの形成やステークホルダーとの連携も促進し、実際の社会実装に至るまでのフォローアップを行います。大手製造業や金融機関、公共機関など幅広いクライアントに対して、個別の課題に応じたカスタマイズ型の支援を提供しているのが特長で、事例ベースのノウハウ蓄積と新規手法の開発を同時に行うことで、より高い成果を生み出しやすい体制を整えています。

2

オープンイノベーションのハブとして機能

スタートアップや研究機関、大企業との橋渡し役を果たす「オープンイノベーションのハブ」としての機能を強化しているのもJINの特徴です。自社で抱え込むよりも、外部との協力によって新技術や新規ビジネスをスピーディに立ち上げる手法が注目される中、JINは豊富なネットワークとノウハウを活かし、多様なパートナーとの協業モデルを設計・推進。たとえば、新素材開発でスタートアップとの共同プロジェクトを立ち上げたり、海外の先端技術企業と日本市場を繋ぐプラットフォームを提供するなど、クロスボーダー・クロス業界のイノベーションを加速させる取り組みに力を入れています。これにより、一般の企業には見えにくいパートナー候補や最先端の技術情報をスムーズに導入できる点が評価され、JIN自体も国内外での知名度を高めています。

3

社会課題への取り組みとサステナブルな視点

JINは単なるビジネス成功だけでなく、社会課題の解決やSDGs(持続可能な開発目標)への貢献を重視する姿勢を明確にしています。地方創生や環境対策、ヘルスケアなど、社会的インパクトが大きい領域において新規事業やテクノロジーの導入を促進し、企業や自治体と協力して包括的なソリューションを提案。共創プログラムやアクセラレータープロジェクトを通じ、社会性と経済性を両立させるビジネスモデルを生み出すための支援を行っています。こうした活動は、社員が「社会をより良くしたい」というモチベーションを維持しやすい環境を作り出しており、転職者にとっても意義のある仕事に携わるチャンスを得られる点が魅力といえます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

一般社団法人 Japan Innovation Networkの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

一般社団法人 Japan Innovation Networkで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

一般社団法人 Japan Innovation Networkに関するよくある質問

JINでは、成果主義や即戦力重視のカルチャーがあり、入社後間もない方でも経験やスキル次第で大規模プロジェクトのメイン担当を任される可能性があります。特に、ビジネスコンサルティングや新規事業企画、グローバル連携といった分野で実績を持つ人材は、早期にクライアント企業との重要案件にアサインされるケースも。組織全体がフラットな構造のため、役職や社歴に関わらずリーダーシップを発揮しやすい風土が整っているのが大きな特徴です。
はい。JINは多様な業界知識と問題解決力を融合させることを価値と捉えているため、異業種出身の人材も積極的に受け入れています。例えば製造業のエンジニアが地方創生プロジェクトで活躍したり、ITベンチャー出身者が大企業のオープンイノベーション施策を推進するなど、前職で培ったスキルやネットワークを活かせるチャンスが多いのが特徴。入社後にはチームベースのOJTやナレッジシェアが活発に行われるため、コンサルティング未経験でも業務に柔軟にフィットしやすい体制が整っています。
プロジェクトによってはタイトなスケジュールが組まれるケースもあるものの、JINは近年、働き方改革にも注力しています。リモートワークやフレックスタイムの導入を進め、プロジェクト管理にもアジャイル的な手法を採用し、メンバー同士が進捗や課題を早期に共有することで無理な残業や休日出勤を極力抑える仕組みを構築。さらに、定期的な1on1やメンタルケア体制を整えるなど、社員が長期的にベストパフォーマンスを発揮できるよう配慮されています。実際に子育てや介護と両立しながら大規模プロジェクトに関わるメンバーも在籍しており、ワークライフバランスを維持しやすい環境といえるでしょう。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都港区新橋1丁目1番地13号 アーバンネット内幸町ビル3階 CROSSCOOP内

事業内容

JINは、日本企業のイノベーション創出を支援する活動を中心に行っています。具体的には、イノベーション・マネジメントシステム(IMS)の導入支援、企業向けイノベーション加速プログラムの提供、オープンイノベーションの促進を目的としたプラットフォーム運営などがあります。これらを通じて、持続的な成長と競争力の強化を目指しています。

平均年収

JINの平均年収に関する情報は公開されていません。ただし、非営利組織であることから、役職や職務内容に応じた適正な報酬体系が整備されていると考えられます。また、専門性の高い人材が多く所属しているため、業界水準に準じた報酬が提供されていると推測されます。

社員の平均年齢

JINの社員の平均年齢についての情報は公開されていませんが、多様なバックグラウンドを持つ若手からベテランまで、幅広い年齢層の専門家が活動していると考えられます。それぞれの知識や経験を活かした柔軟なチーム編成が行われ、プロジェクトごとの課題に対応しています。

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